МОСКВА, 10 августа, ФедералПресс. Индексация пенсий работающим пожилым россиянам возобновилась с 2025 года, но все накопленные суммы выплачиваются только после увольнения. О том, как правильно оформить уход с работы для получения максимальной выгоды, рассказал декан факультета права НИУ ВШЭ, профессор Вадим Виноградов.
«Однако все накопленные за этот период повышения добавляются к пенсии только после официального завершения трудовой деятельности», – отмечает профессор.
Чтобы получить максимально возможную прибавку к пенсии после прекращения трудовой деятельности, необходимо учитывать несколько важных факторов. Вадим Виноградов объяснил, что, согласно законодательству, перерасчет пенсии с учетом всех пропущенных индексаций производится с первого числа месяца, следующего за увольнением. При этом фактическая выплата в новом размере начинается через месяц после назначения перерасчета.
По словам эксперта, наиболее выгодным вариантом является увольнение в конце месяца. Такой подход, как пояснил юрист, позволяет максимально быстро перейти на получение повышенной пенсии, так как весь месяц учитывается как рабочий. Кроме того, если на предприятии предусмотрены различные премии и надбавки, увольнение в последние дни месяца позволяет сохранить право на их получение.
Причина увольнения не имеет значения. Перерасчет осуществляется вне зависимости от основания прекращения трудовых отношений. Виноградов также обратил внимание на то, что пенсионер имеет право вновь устроиться на работу после увольнения и это не повлияет на уже произведенный перерасчет пенсии. Главное условие для получения перерасчета – соблюдение перерыва в трудовой деятельности не менее одного полного календарного месяца. В противном случае факт увольнения не будет зафиксирован Социальным фондом и перерасчет не будет произведен.
Если увольнение связано непосредственно с выходом на пенсию, работодатель обязан освободить сотрудника от работы без обязательной двухнедельной отработки, сделав соответствующую запись в трудовой книжке. При повторном увольнении применяется стандартная процедура.
Перерасчет пенсии после увольнения производится автоматически, поэтому подавать заявление в Социальный фонд не требуется. Однако важно убедиться, что работодатель своевременно передал информацию в Социальный фонд. Виноградов рекомендует проверять передачу данных через личный кабинет на портале «Госуслуги» или на сайте Соцфонда, чтобы избежать возможных задержек.
Ранее депутат Госдумы рассказал, что для увеличения накопительной пенсии необходимо активное участие самого гражданина. Он пояснил, что без действий с его стороны взносы, инвестиции и государственная поддержка не смогут принести ощутимой прибыли и пассивное ожидание результата неэффективно.
Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева