Всем привет, друзья, вы на канале ЛЕНИВЫЙ ТУРИСТ.
Для многих получать зарплату, ничего не делая, кажется мечтой. Но для француженки Лоранс Ван Вассенхове это обернулось психологическим кошмаром. Она подала в суд на своего работодателя — телекоммуникационного гиганта Orange — обвинив его в дискриминации, «принуждении к бездействию» и превращении её в «невидимку» на рабочем месте.
Карьера, которой не было
59-летняя Лоранс пришла в компанию France Télécom (ныне Orange) в 1993 году, полная амбиций. Однако из-за развития эпилепсии и гемиплегии (паралича одной стороны тела) она больше не могла выполнять прежние обязанности. Компания перевела её на спокойную должность секретаря, но вскоре и эта работа исчезла.
В 2002 году, после смены работодателя на Orange, Лоранс попросила о переводе в другой регион, но медицинская комиссия признала её непригодной для этой роли. Её отправили в «резерв» — формально она оставалась сотрудником, но фактически не получала никаких задач.
Хотя Лоранс продолжала получать заработную плату, отсутствие работы негативно сказывалось на её эмоциональном состоянии. Она ощущала себя «секретарём-отшельником», лишённым возможности общаться и развиваться профессионально. Бездействие привело к серьёзной депрессии. Даже стабильный доход не спасал от финансовых проблем — ей приходилось бороться с уведомлениями о выселении.
«Да, мне платили, — рассказывала она изданию Mediapart, — но со мной обращались так, будто меня не существовало».
Нарушение трудовых прав
По французскому законодательству, работодатель обязан предоставить сотруднику с ограниченными возможностями подходящую работу или адаптировать условия труда. Однако, по словам Лоранс, Orange этого не сделал:
- Её просьбы о переводе, обучении или поддержке игнорировались.
- Компания предлагала неоплачиваемый отпуск, а затем — досрочную пенсию по инвалидности.
- Даже после жалобы в правительство в 2015 году ситуация не изменилась.
Её адвокат, Дэвид Набет-Мартен, утверждает, что длительное бездействие компании — это дискриминация.
В ответ на запрос издания La Dépêche компания заявила, что учитывала «личную социальную ситуацию» Лоранс и пыталась найти ей новую должность. Однако её частые больничные якобы помешали возвращению на работу.
Компания Orange поделилась с французским изданием La Dépêche информацией о том, что они приняли во внимание личные обстоятельства Лорен и предоставили ей оптимальные условия для отдыха в период перерыва в работе.
Кроме того, телекоммуникационный гигант сообщил, что рассматривал возможность возвращения Лорен на работу в новой должности, но это так и не было реализовано, поскольку в то время она часто отсутствовала по болезни.
Уважаемый читатель, спасибо Вам, что дочитали эту статью до конца. Буду рад, если вы подпишитесь на мой канал. И ознакомитесь с другими подборками канала.
Ознакомьтесь также с другими материалами:
Подписывайтесь на другие соцсети:
TELEGRAM
ВК
YOUTUBE
RUTUBE
Финансовая Поддержка Канала:
ВАЖЕН КАЖДЫЙ РУБЛЬ
РЕПОСТ ВАШИХ СТАТЕЙ