Я — HR, карьерный консультант с 7-летним стажем и мультипотенциал с опытом жизни в разных странах и профессий от преподавателя и фотографа до криптотрейдера и нейроиллюстратора. Эта статья — о нас, тех, кого сложно втиснуть в одну профессию. И о том, как нам найти своё смысловое ядро и выстроить карьерную траекторию без выгорания и чувства вины. Идея о «единственном призвании» устарела. Мультипотенциалы не «нерешительные» — они многогранные. Но без структуры легко перегореть. Ниже — пути, которые работают на практике, у меня и других таких же. Модель: ты не ищешь «работу», ты собираешь проекты. Например: пишешь тексты на заказ + ведёшь соцсети для клиента + создаешь иллюстрации на заказ. — Разовые проекты вместо одной большой задачи. — Гибкость по времени, интересам, нагрузке. Главное: завести Notion, Kaiten или Trello (ну или что-то подобное), чтобы видеть всю картину по проектам. Создавать отдельные доски для каждого своего проекта. Нужна система с четкой структурой, которую в любой
Мультипотенциалы раздражают HR-ов, но меняют правила игры в карьере
9 августа 20259 авг 2025
1
3 мин