Приказ № 223н от 20 апреля 2022 г.
Расследовать легкий несчастный случай нужно в течение трех календарных дней.
− делается запрос в больницу;
− извещается социальный форд России (СФР) по месту регистрации;
− формируется комиссия по расследованию.
Комиссия создается незамедлительно после несчастного случая.
Срок исчисляется с момента, когда работодатель издал приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая.
Нужно собрать все необходимые материалы и квалифицировать: связан или не связан с производством несчастный случай.
Медицинские документы для проведения расследования легкого несчастного случая:
− заключение о степени тяжести травм;
− заключение о возможном состоянии опьянения;
− справка о заключительном диагнозе.
В течение суток после несчастного случая с легким исходом работодатель обязан известить социальный фонд России (СФР).
Образец формы представлен в Методических рекомендациях социальный фонд России (СФР).
Передать сообщение можно по электронной почте, через электронную приемную, факсом или другими средствами связи.
Извещение можно направить курьером, экспресс-почтой или лично приехать в отделение.
В трехдневный срок после завершения расследования работодатель выдает один экземпляр заверенного печатью акта формы Н-1 пострадавшему.
Акты с материалами расследования хранятся у работодателя в течение 45 лет.
При страховых случаях третий экземпляр утвержденного и заверенного печатью акта формы Н-1 направляют в социальный фонд России (СФР).
Все оформленные несчастные случаи на производстве учитываются в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по форме 11.
Конкретный перечень материалов расследования несчастного случая определяет председатель комиссии в зависимости от обстоятельств несчастного случая.
В материалы расследования несчастных случаев включают:
− приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая;
− планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, фото- и видеоматериалы;
− документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;
− выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания требований охраны труда;
− протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших;
− экспертные заключения, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний;
− медицинские заключения о полученных повреждениях и степени тяжести, сведения о нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
− копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему СИЗ;
− выписки из ранее выданных работодателю предписаний ГИТ и должностных лиц, касающихся расследования;
- другие документы по усмотрению комиссии.
>>> Если вам потребуется профессиональная помощь по охране труда, обращайтесь.
Если вам понравился материал, поставьте, пожалуйста, лайк и подпишитесь на канал, чтобы не пропустить новые публикации, делитесь своими мнениями и опытом в комментариях, задавайте вопросы.
Также заходите на видеоканал
Желаю всем хорошего дня, эффективной и безопасной работы!
С уважением, специалист по охране труда, Алёхина Маргарита