Раздел №2: Вопросы по трудовому праву
Администратор группы:
*К нам обратился подписчик с вопросом:*
*"Работодатель заставляет подписывать допсоглашение о переводе на удалёнку с понижением зарплаты на 30%. Законно ли это в 2025 году?"*
Наши юристы отвечают:
Нет, это незаконно! Согласно ст. 74 ТК РФ, изменение условий труда (включая перевод на удалёнку) допустимо только по соглашению сторон. Уменьшение зарплаты - одностороннее ухудшение условий. Ваши действия:
1. Письменно откажитесь подписывать
2. Требуйте сохранения прежних условий
3. В случае давления - жалоба в трудовую инспекцию
#трудовыеспоры #удалёнка #зарплата #ТКРФ #праваработников
Задавайте свои вопросы в этом разделе!
htt p://t.me/Zhigaylov_Team/5004