Сроки сдачи ЕФС-1, при приеме на работу в пятницу

Если сотрудника приняли на работу в пятницу, срок сдачи отчета ЕФС-1 зависит от того, какие именно сведения вы подаете.

Прием/перевод: Если вы подаете сведения о приеме на работу или кадровом переводе, то срок сдачи – не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о приеме или переводе. Поскольку сотрудника приняли в пятницу, то отчет нужно подать не позднее понедельника (если понедельник – рабочий день).

Увольнение: Если вы подаете сведения об увольнении сотрудника, то срок сдачи – не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа об увольнении.

Другие мероприятия: Если вы подаете сведения о других кадровых мероприятиях (например, приостановление или возобновление действия трудового договора), то срок сдачи – не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло мероприятие.

Сведения о застрахованном лице: Если это первичные сведения о застрахованном лице, то их нужно подать вместе с первым отчетом ЕФС-1, содержащим сведения о данном сотруднике (например, сведения о приеме на работу).

Таким образом, если сотрудника приняли в пятницу и это его первый опыт работы, нужно подать сведения о приеме не позднее понедельника, а также сведения о застрахованном лице вместе с этим отчетом.

Важно помнить, что при расчете сроков сдачи отчета ЕФС-1 необходимо учитывать праздничные и выходные дни. Если крайний срок сдачи приходится на нерабочий день, то он переносится на ближайший следующий за ним рабочий день.
Кроме того, следует обратить внимание на правильное заполнение всех полей отчета ЕФС-1. Ошибки в отчете могут привести к штрафам со стороны контролирующих органов. Поэтому рекомендуется тщательно проверять все данные перед отправкой отчета.
Для удобства подготовки и сдачи отчета ЕФС-1 можно использовать специализированное программное обеспечение. Такие программы обычно содержат актуальные формы отчетности и помогают избежать ошибок при заполнении.
В случае возникновения вопросов по заполнению или сдаче отчета ЕФС-1, следует обращаться в территориальный орган Социального фонда России (СФР) или к специалистам, оказывающим консультационные услуги в области бухгалтерского учета и отчетности. Своевременное получение квалифицированной помощи позволит избежать проблем и обеспечить соблюдение требований законодательства.

Ссылки:

1) sfr.gov.ru/branches/kamchatka/news/~2020/04/30/204712

2) sfr.gov.ru/branches/sakha/info/~0/12507