Как я нашел отличного продавца в Казани за 2 дня, потратив 1500 рублей

Чтобы быстро и недорого найти линейный персонал в Казани (продавца, администратора, курьера), я использую стратегию гиперлокального рекрутинга через городские сообщества, такие как группа «Объявления Казань». Рассказываю, как это сэкономило мне кучу времени и денег.

Муки традиционного найма

Помню, как я искал продавца в свой небольшой магазинчик на улице Чистопольской. Разместил вакансию на HeadHunter. Заплатил немаленькую сумму, и на меня обрушился шквал резюме: от кандидатов из Зеленодольска до людей, которые искали работу директором. Я потратил неделю на разбор откликов и проведение собеседований. В итоге нанял девушку, которая через месяц уволилась со словами “слишком далеко ездить”.

Решение, которое лежало на поверхности

Я понял, что лучший сотрудник — это тот, кто живет рядом. Для него работа у дома — это огромный плюс. И я решил искать “соседей”.

1. Написал простую, понятную вакансию: “Ищем продавца в магазинчик у стадиона «Ак Барс Арена». Ответственного и позитивного. Идеально для жителей Ново-Савиновского района”.
2. Разместил ее в группе «Объявления Казань», где цены на размещение очень демократичные.
3. Получил 10 целевых откликов за день. Все кандидаты жили в моем или соседнем районе. Я провел 3 собеседования и на следующий день нашел идеального сотрудника.

Для размещения вашей вакансии пишите менеджеру.

#hr #рекрутинг #поискперсонала #работаказань #вакансии #личныйопыт