Работник, вступивший в правоотношения с работодателем, который обладает крупными экономическими и организационными ресурсами, имеет в своем распоряжении юридические отделы, отдел кадров, административный, материальный инструмент, может задним числом изготовить любой нормативный акт, и принести в суд, который может помимо своих юристов, еще и нанять высокооплачиваемого адвоката -- является более слабой стороной. Прокурор в гражданском процессе является представителем государства по социально-трудовым делам, от имени которого осуществляется дополнительный надзор за неукоснительным исполнением трудового кодекса работодателем, а также неукоснительным соблюдением гражданско-процессуального закона именно судом. Для этого прокурор наделен законодателем определенными полномочиями, для соблюдения прав именно слабо защищённых слоёв населения. У прокурора огромные полномочия, как надзирающей стороны участника процесса, помимо прочих подавать представления и протесты в вышестоящие судебные инстанц
Прокурорский надзор в трудовых спорах: иллюзия или реальность?
8 августа 20258 авг 2025
6
2 мин