Знания vs. Действия
Мы читаем книги, ходим на тренинги, слушаем подкасты. Набираем знания, надеясь на гарантированный результат.
Например, книга «Как стать миллионером» — доступна каждому, но миллионерами становятся далеко не все.
Почему?
Потому что одно дело знать, а другое — идти в этот опыт, проверять знания в реальности.
Что мы знаем про себя и свои компании?
Мы умные, талантливые, нас называют руководителями.
Мы анализируем людей вокруг:
— этот сотрудник чуть ленивый,
— эта — вспыльчивая и эмоциональная.
Мы опираемся на знания, верим в них, повторяем их. Но насколько глубоко мы понимаем наших людей?
Ловушки мышления:
1 Уверенность, что мы знаем.
2 Выбор только из очевидных вариантов.
3 Невидимые альтернативы.
Вчера я смотрела интервью с Владом Лисовцом.
Он один из первых начал носить кроссовки с пиджаком.
Вспомните, сколько тогда было хейта!
А сегодня?
Это уже не просто норма — тренд постепенно уходит.
Мир меняется.
Знаний недостаточно.
✅Главное — уметь замечать новое и осмеливаться действовать и быть на шаг впереди зарождающегося тренда