С декабря по март наступает неугомонная череда праздников - и с ней горячая пора корпоративов. Не всегда такое время препровождение способствует улучшению отношения в парах.
Муж или жена собираются на корпоратив. Как не ругаться?
Но если еще в этот праздничный период окорпоративливание будет обоюдно, то это еще можно и пережить - баш на баш, как говорится.
Бывает же и иная история, когда некоторые коллективы, особенно рьяно скрепляющие рабочий союз, подчас собираются на тимбилдиг каждый месяц, если не каждую неделю.
Можно ли такой подход считать нормальным для работников и как он отразится на вне рабочих отношениях, если у целых работников есть свои «половинки»?
В таких случаях еще чаще возникают разногласия в паре.
И не мудрено; и жена может испугаться, что муж выпьет лишнего и увлечется коллегой, и муж будет боятся избыточной популярности в коллективе жены. Тогда оба в своей ситуации будет препятствовать тому, чтобы супруги посещали корпоративы.
Избежать таких случаев поможет, если заранее формировать доверие друг другу.
Можно на берегу обозначать свои ценности, вроде честности, отсутствия связей на стороне (но не факт, что слово будет держаться))).
Например:
Решите обоюдно, какое поведение на корпоративе вам обоим будет приемлемо.
Если вы не хотите, чтобы визави пил/а алкоголь, 🍷 обязательного отметьте этот факт, но не стая ультиматум , действуя по договоренности.
Как будете действовать, если возникнут конфликтные ситуации, любые форс-мажоры и обстоятельства. Чтобы у каждого вас был алгоритм для действия.
Флирт на корпоративе. Расскажите о своих опасениях. Обсудите вопрос личных границ и что допустимо: 🕺 танцевать 🪩, подвезти до дома коллегу, уединяться на мероприятии? Или это нельзя 🚫)?
Если все же возникнет конфликтная ситуация, не стоит решать ее по телефону. Лучше подождите, пока оба успокоитесь, и обсудите все спокойно дома.
Не забывайте о своих обязательствах по отношению к семье. Если у вас есть дети, убедитесь, что они в безопасности, и не нуждаются в присутствии вашего супруга, вы можете справиться сами.
Не забывайте проявлять внимание и заботу друг о друге и до корпоратива и после. Это поможет укрепить вашу семейную связь.
Отпускайте с лёгким сердцем, когда проговорили важные для вас вещи (среди них может быть и место для проведения мероприятия, и его временные рамки, и частоту общения друг с другом в процессе проведения корпоратива, и возможность провести корпоративные мероприятиям участием визави, сколько денег из бюджета пары пойдет на такое мероприятие 📅 ).
В любом случае, нужно понимать, что изначально беспокойство проистекает из недоверия друг к другу (неважно при этом что именно рождает этот серьезный недостаток в отношениях). Корпоратив - только повод, чтоб поддержать огонь 🔥 недосказанности и этого самого недоверия.
Сам же по себе корпоратив - просто удачная разрядка. Мероприятие просто позволяет перезарядиться и отдохнуть, узнать своих коллег с иной стороны или снять напряжение между коллегами (важно не переборщить и знать четкие границы).
И если формат компании за то, чтоб проводить корпоративные праздники без супругов, то можно просто считать, что это часть внеурочной работы.
Если у одного корпоратив есть, а у другого члена супружеской команды нет, то тоже ничего страшного, можно вполне в то же самое время занять себя самостоятельно: магазины, экскурсии, посиделки с друзьями, тренинги, спектакли или кино 🎥 - любые мероприятия, если очень хочется праздника или просто неприятно быть брошенным наедине самим с собой.
Относитесь легко к тому, что ваша половинка будет расхаживать по корпоративам, берегите себя и помните - вы единственный человек, без которого вы действительно не сможете прожить).
