Вы слышали, что в России почти 46 тысяч человек получают больше миллиона рублей в месяц? Это не миллиардеры и не олигархи — это обычные наёмные сотрудники. За два года их число удвоилось. Но при этом средняя зарплата в стране едва перевалила за 80 тысяч. Что происходит в экономике? Кто попал в "зарплатный рай", а кто остался за бортом? И почему даже в крупных компаниях миллионы — удел избранных? Отвечаем без прикрас.
🔥 Рост миллионеров: реальность или цифровая иллюзия?
Согласно свежим данным Росстата за апрель 2025 года, в России насчитывается 45,5 тысячи работников, чья ежемесячная зарплата превышает 1 миллион рублей. Всего два года назад, в 2023 году, таких было всего 24,4 тысячи. То есть — рост почти в 1,9 раза.
На первый взгляд — впечатляющий экономический подъём. Но давайте разбираться: это подъём для всех или новая волна поляризации?
Важно понимать: данные Росстата охватывают 95,4 тысячи организаций, в основном — крупный и средний бизнес. При этом малый бизнес, самозанятые, фрилансеры, индивидуальные предприниматели и бюджетники в выборку не включены. Общее число учтённых работников — 28,4 миллиона человек.
То есть 0,16% от этой массы — "миллионеры по зарплате". В 2023-м было всего 0,08%. Доля удвоилась — но это всё равно один на 625 человек. Для большинства — это как лотерея.
💼 Кто получает миллион и выше?
Из 45,5 тысяч высокооплачиваемых работников:
- Более 34 тысяч получают от 1 до 2 миллионов в месяц.
- Около 5,7 тысячи — от 2 до 3 миллионов.
- Ещё 5,3 тысячи — свыше 3 миллионов рублей.
Да, вы не ослышались. Более 11 тысяч россиян получают от двух до нескольких десятков миллионов в год — исключительно как официальную зарплату. Без учёта премий, дивидендов или "серых" схем.
Это не владельцы компаний, а наёмные сотрудники: топ-менеджеры, IT-архитекторы, инженеры, финансовые аналитики, разработчики ПО, специалисты по кибербезопасности. Люди, которых компании готовы выкупать за любые деньги, потому что их компетенции — стратегический ресурс.
🌐 Где копятся "зарплатные миллионы"?
Главные "денежные кластеры" — в отраслях, связанных с технологиями, госзаказами и экспортной ориентацией.
1. Информация и связь — 9,9 тыс. миллионеров
Это абсолютный лидер. IT-сектор стал новой "нефтяной трубой" экономики. Компании, работающие в разработке ПО, искусственном интеллекте, телекоммуникациях и кибербезопасности, активно нанимают таланты. Особенно после 2022 года, когда начался массовый переход на отечественные аналоги иностранных сервисов.
По данным аналитиков, зарплаты senior-разработчиков в крупных IT-компаниях (например, СБЕР, Яндекс, Ростелеком, Газпромбанк IT) уже давно перевалили за 800–1,2 млн рублей, а у руководителей направлений — от 2 до 5 млн.
2. Торговля — 6,7 тыс.
Крупные ритейлеры (Магнит, X5, Лента), а также компании, работающие в сфере внешней торговли, активно повышают зарплаты. Особенно те, кто экспортирует продукцию в Азию, Ближний Восток и Африку. Управляющие сетями, директора по логистике, аналитики — в топе оплаты.
3. Обрабатывающая промышленность — 6,3 тыс.
Здесь — машиностроение, производство электроники, станков, компонентов для военной промышленности. По информации СМИ, заводы, работающие по гособоронзаказу, платят инженерам и технологам от 1 до 3 млн — особенно если речь идёт о секретных проектах.
4. Финансы и страхование — 6,2 тыс.
Банки, инвестиционные компании, управляющие активами — традиционно платят хорошо. Но сейчас рост пришёлся на финтех, риск-менеджмент и работу с иностранными рынками. Управляющие портфелями, трейдеры, аналитики — в фаворе.
🚀 Почему рост? Причины "зарплатного взлёта"
1. IT-бум и импортозамещение
После 2022 года Россия запустила масштабную программу цифровой независимости. На развитие отечественного ПО, ОС, процессоров и ИИ были выделены сотни миллиардов рублей. Это породило огромный спрос на IT-кадры. А их дефицит — до 200 тысяч специалистов по оценкам АНО "Цифровая экономика".
Результат — жёсткая конкуренция за таланты. Компании повышают зарплаты, предлагают бонусы, льготы, акции.
2. Госзаказы и оборонка
По данным Минобороны, объёмы гособоронзаказа в 2024–2025 годах выросли на 40%. Это означает, что компании вроде "Ростеха", "Алмаз-Антея", "Уралвагонзавода" получили колоссальные объёмы финансирования. Часть этих денег идёт на удержание ключевых кадров.
3. Экспортный рост
Несмотря на санкции, Россия увеличила экспорт в "дружественные страны". По данным Центробанка, внешняя торговля с Азией выросла на 35% за два года. Экспорт идёт не только нефти и газа, но и оборудования, удобрений, продовольствия, IT-услуг. А значит — растут и доходы компаний, и зарплаты сотрудников.
4. Кадровый голод
Во многих отраслях — острый дефицит квалифицированных кадров. Особенно в IT, инжиниринге, финтехе. Люди уезжают, уходят в самозанятость или просто "выгорают". Чтобы удержать лучших, компании поднимают ставки до максимума.
🧱 А что с остальными? Где средний класс?
Вот в чём главная драма: все эти миллионы — не про большинство.
- Средняя зарплата по стране — около 78–82 тысячи рублей (по данным Росстата за 1 квартал 2025).
- У бюджетников (учителя, врачи, соцработники) — в среднем 55–65 тысяч, даже в крупных городах.
- Малый бизнес — часто работает "в минус" из-за роста аренды, налогов и логистики.
- Самозанятые — более 6 миллионов человек, но средний доход — 30–40 тысяч в месяц.
При этом инфляция в 2024–2025 годах составила 10–11%, а цены на продукты, ЖКХ и бензин выросли ещё сильнее. Для миллионов россиян ежемесячный бюджет — это постоянная экономия.
📉 Экономика двух скоростей
Россия всё больше напоминает страну с двумя параллельными экономиками:
- "Закрытый круг" — крупные компании, работающие с госзаказами, экспортом, IT.
→ Здесь рост, инвестиции, высокие зарплаты, карьерные возможности.
→ Люди из этого круга покупают квартиры в Москве за 50 млн, летают в Дубай, учатся онлайн в зарубежных вузах. - "Остальной мир" — малый бизнес, бюджет, сельская местность, регионы.
→ Здесь стагнация, долговая нагрузка, нехватка возможностей.
→ Многие живут от зарплаты до зарплаты, мечтают о поездке за границу или новом холодильнике.
🤔 Это справедливо?
Вопрос, который всё чаще звучит в соцсетях и экспертных кругах:
"Почему одни получают 3 млн, а другие — 40 тысяч за ту же нагрузку?"
Ответ прост: экономика стала менее равной.
Спрос, технологии и госполитика формируют новую элиту — не по родству или связям, а по навыкам и востребованности.
Но это не отменяет социального напряжения.
Когда ты видишь новости о "миллионниках", а сам не можешь позволить отпуск или ремонт — это вызывает раздражение, обиду, недоверие.
🔮 Что будет дальше?
Эксперты прогнозируют:
- К 2026 году число зарплатных миллионеров может достичь 60 тысяч.
- Самые высокие доходы будут у специалистов в искусственном интеллекте, квантовых технологиях, робототехнике, энергетике и космосе.
- Государство может ввести налог на сверхдоходы (например, 15% сверх 1 млн), но пока это политически чувствительно.
Однако массового роста зарплат не предвидится.
Пока экономика держится на ресурсах, госзаказах и экспорте, а не на инновациях для всех, разрыв будет только расти.
💬 Итог: это не подъём — это раскол
Удвоение числа миллионеров по зарплате — не признак процветания, а симптом системного неравенства.
Да, страна развивает IT, наращивает экспорт, инвестирует в технологии.
Но эти выгоды концентрируются в узких секторах и крупных компаниях.
А для миллионов россиян "миллион в месяц" остаётся мифом — как и достойная пенсия, доступное жильё и уверенность в завтрашнем дне.
📌 Что думаете?
- Хотели бы получать миллион?
- Считаете ли вы такие зарплаты справедливыми?
- Должно ли государство больше регулировать доходы?
Пишите в комментариях — обсудим!
Ставьте ❤️, если было интересно, и подписывайтесь — будет ещё больше правды о деньгах, власти и жизни в новой России.
#зарплата #Росстат #миллионер #ITвРоссии #экономика #неравенство #денегнет #госзаказ #самозанятые #бюджетники #ЯндексДзен #финансы #ITкарьера