📰НОВАЯ СТАТЬЯ: Почему в нужен лидер, а не управленец в охране труда и промышленной безопасности
🟧Коллеги, друзья, в моей новой авторской статье для Трудовой Обороны изложила всё об истинном лидерстве через призму пережитого за 17 лет в профессии по пути от специалиста по охране труда до директора по производственной безопасности
🟧Основные тезисы:
🟧
Лидер vs управленец: в чём различие
🟧
Почему в производственной безопасности недостаточно управленца
🟧
Какие качества должны быть у лидера в ОТиПБ
🟧
Баланс hard skills и soft skills (поясняю эти понятия)
🟧
Важность Личного примера
🟧
Постоянное развитие
🟧
Инновации
🟧
Уважение к людям
🟧
Как стать лидером
🟧Читать статью: https://oborona.media/pochemu-v-promyshlennosti-nuzhen-lider-a-ne-upravlenets/
Понимание «лидерство в охране труда» пришло уже с опытом, в ходе трудовой деятельности, формировалось постепенно, год за годом. И вот уже когда появились знания о том, почему принимаются те или иные решения руководителями, почему кого-то слушают, а кого-то нет, почему работники выполняют или не выполняют поручения руководителя и какие качества определяют лидера, я приступила к передаче знаний и личного опыта о лидерстве в охране труда
С уважением, Марина Дорогань
_______________________
🟧Подписаться на канал Дорогань&Дорогань|Охрана труда
