Прекращение деятельности организации не лишает женщин пособий в связи с материнством.
Если женщину уволили в связи ликвидации организации, то у неё сохраняется право на получение от СФР пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
СФР выплатит таким женщинам единовременно пособие по беременности и родам за весь период такого отпуска.
Право на пособие по уходу за ребёнком имеют также и уволенные женщины, усыновившие ребёнка в возрасте до 3 месяцев.
СФР выплачивает пособие по беременности и родам в размере 100% регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения. Заявление на него нужно подавать в СФР через портал Госуслуги или личным обращением в отделение СФР по месту жительства, но не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет выплачивается ежемесячно. Его размер определяется от размера заработной платы женщины, из расчета 40% её среднего заработка за последние 12 месяцев, предшествовавшие рождению ребёнка.
Это пособие могут оформить не только мать ребёнка, но и любой его родственник или опекун, в период до достижения ребёнком 1,5 лет. Однако, это пособие можно оформить только при условии, что ухаживающий за ребёнком не получает пособия по безработице.