Госкорпорация Ростех к 2033 году планирует привлечь более 15 тысяч специалистов в области управления качеством, что подчеркивает стратегическую важность этой профессии для повышения надежности и эффективности производства в ключевых отраслях промышленности.
По данным Госкорпорации Ростех, потребность в квалифицированных кадрах по управлению качеством до 2033 года превысит 15 тысяч человек. Управление качеством рассматривается как важнейший элемент системы менеджмента, обеспечивающий снижение производственных потерь, повышение надежности выпускаемой продукции и общую операционную эффективность предприятий. Об этом сообщила директор по управлению персоналом Ростеха Юлия Цветкова: «Мы провели анализ потребности предприятий Ростеха в специалистах по качеству. Результаты показали, что до 2033 года Корпорации потребуется свыше 15-ти тысяч квалифицированных кадров данного профиля».
Для решения задачи подготовки таких специалистов в прошлом году совместно с компанией «РТ-Техприемка» был запущен образовательный трек «Ростех.Качество». Первоначально в проекте участвовали РТУ МИРЭА, МГТУ «Станкин» и Пермский национальный исследовательский политехнический университет (ПНИПУ). В настоящее время к инициативе присоединились Тульский государственный университет, Ульяновский государственный технический университет и Московский политехнический университет. Такой расширенный партнерский состав позволяет охватить разные регионы и увеличить количество обучающихся.
Уникальность образовательного трека «Ростех.Качество» заключается в том, что практическая подготовка начинается уже с первого курса. Студенты осваивают профессии, востребованные в современных производственных процессах: контролера отдела технического контроля (ОТК), контролера сборки электрических машин, аппаратов и приборов, специалиста по управлению системой менеджмента качества и смежных направлений. Выпускникам гарантируется трудоустройство на предприятиях Ростеха, что создает прямую связь между образованием и реальной промышленной практикой.
Подготовленные специалисты будут востребованы в таких ключевых отраслях, как авиастроение, радиоэлектроника, машиностроение, боеприпасная, химическая и фармацевтическая промышленность. Внедрение систем управления качеством и повышение квалификации кадров рассматривается как стратегический фактор укрепления конкурентоспособности российских предприятий на внутреннем и внешних рынках.