Как быстро найти хорошего сотрудника в Москве и не потратить на это целое состояние

Поиск линейного персонала в Москве — головная боль для любого предпринимателя. Сайты по поиску работы стоят дорого, а откликов от неподходящих кандидатов — сотни. Расскажу про лайфхак, который помогает мне закрывать вакансии за 2-3 дня.

Главный секрет: ищите рядом

Для продавца, курьера или администратора работа рядом с домом часто важнее всего. Человек, который живет в соседнем доме, будет более лояльным и пунктуальным, чем тот, кто едет к вам через весь город.

Проблема в том, что на HeadHunter вы не можете отфильтровать кандидатов по этому принципу. Вы получаете отклики от всех.

Как работает гиперлокальный рекрутинг?

Вместо того чтобы кричать на весь рынок труда, нужно дать объявление там, где его увидят жители вашего района.

1. Составьте понятную вакансию: “Ищем продавца в зоомагазин у м. «Речной вокзал». Опыт не обязателен, главное — любовь к животным и ответственность. Идеально для жителей Ховрино и Левобережного”.
2. Разместите в городском канале: Опубликуйте вакансию в «Объявления Москва». Ее увидят тысячи людей, живущих поблизости.
3. Получите целевые отклики: Вам напишут те самые “соседи”, которые ищут работу рядом с домом.

Стоимость такого размещения по нашим тарифам смешная по сравнению с затратами на HR-порталы. А результат — быстрый и качественный. Для размещения вакансии пишите нашему менеджеру.

#hr #рекрутинг #поисксотрудников #работавмоскве #вакансии #бизнессоветы #лайфхак