В начале двухтысячных работал в иномарчатой компании, должность – региональный менеджер. На нашей территории было 6 человек регионалов и все подчинялись эрия-манагеру.
Так вот. Когда нашего босса вызывали в очередную командировку, или он уходил в отпуск, то по очереди оставлял каждого из нас «за себя» (типа И.О.).
Все всё понимали, делали свою работу своевременно, отчёты, стор-чеки (срез по определенным параметрам работы торговых представителей в рознице) и пр., чтобы очередному И.О. можно было спокойно сделать работу босса и никого не подставить.
И был среди нас один персонаж, который, как только становился этим самым И.О., начинал общаться с остальными свысока, орать на нас за малейшую задержку отчёта, в общем, «включал начальника», как он представлял «его» себе.
Первый раз мы не придали этому значения, поржали, пообсуждали, заткнули его и все забылось. В следующий раз его ЧСВ настолько выросло, что появилось сильное желание навешать ему хороших таких 3, 14здюлей. Пачкаться не стали, но на очередном общем совещании все просто игнорили этого мудака: на вопросы не отвечали, за стол с ним не садились, в общем, вели себя так, как будто его рядом вообще не было.
И он не выдержал. Подошёл к нам с красной мордой и спросил, типа, вы что, хотите, чтобы я написал заявление об уходе? Так я напишу! И наш босс не подкачал: пиши, говорит, будь хозяином своего слова.
Тот хотел было всё откатить назад, начал блеять, что он пошутил, но не получилось. Взяли его «на слабо», он написал заяву, она была тут же подписана и направлена в отдел PLD (пипл лёрн девелопед), который в том числе занимался у нас вопросами найма/увольнения сотрудников.
Первая фраза, которую они сказали, когда узнали об увольнении этого говнюка, - «ну наконец-то».
На моей памяти это единственный случай, когда увольнение сотрудника вызвало только положительные эмоции у всех, кто с ним работал.