Карьерный консультант Анна Бондарчук поделилась с участниками Премии «ШУМ» секретами выстраивания карьеры в медиа и рассказала, как рекрутеры изучают портфолио медиаспециалистов: на что обращают внимание в первую очередь, а что считают настоящими «красными флагами».
Делимся подсказками с вами.
Какие навыки наиболее востребованы в 2025 году?
Гибкие навыки — главный тренд последних лет. 90% вакансий включают в себя, например, такие требования к кандидатам: умение работать в команде, креативность, гибкость, способность выявлять потребности клиента и так далее.
То есть иметь высшее образование, знать основы фотошопа и уметь монтировать видео — это ещё не всё. Работодателям важно, чтобы вы умели договариваться, находить общий язык и быстро адаптироваться к разных ситуациям.
Кого ищут: узких специалистов или «мастеров-универсалов»?
Если говорить о стартапах, то здесь наиболее востребованы медиаспециалисты, способные в одиночку заменить целую команду. Стартапам нужны универсалы, которые могут и клип снять, и статью написать, и таргет запустить. А вот в крупных корпорациях уже другой подход — там ищут специалистов которые сильны в какой-то определённой сфере.
Поэтому, выбирая профиль работы, сразу учитывайте, в компании какого формата вы бы хотели работать.
Структурированное резюме
Через рекрутеров каждый день проходят десятки разных резюме и портфолио, которые они читают «по диагонали». Поэтому важно, чтобы в вашем резюме было минимум воды и максимум конкретики. Делайте выжимку из своих навыков и опыта работы. Не стоит указывать абсолютно все грамоты и дипломы, которые были в вашей жизни — прописывайте только то, что релевантно конкретной вакансии.
Также помните, что рекрутер смотрит на тот опыт, который был у вас в течение последних 5 лет. Всё, что было раньше, уже не актуально. Исключение составляют очень значимые проекты.
Не забывайте про базовые, но важные элементы резюме/портфолио: качественное портретное фото, корректные контактные данные, открытые доступы на диски и онлайн-файлы.
Формула развивающих действий
Чтобы построить карьеру в медиа, составьте индивидуальный план развития (ИПР), который станет вашей стратегией на несколько лет вперёд. ИПР включает в себя так называемую формулу развивающих действий, которая строится по принципу 10-20-70, где 10% — это ваши теоретические знания, полученные из книг, курсов и подкастов, 20% — это обучение на кейсах и опыте других, а внушительные 70% — это ваш личный опыт и развитие на рабочем месте.
Шаблон ИПР вы можете скачать тут.
Выстраивайте новые связи
Нетворкинг — один из ключевых ресурсов медиаспециалиста. Выстраивание новых связей помогает находить партнёров, собирать команды и получать классные предложения. Поэтому в медиаиндустрии очень важно быть в сообществе и знакомиться с другими участниками рынка, повышая свою узнаваемость в профильных кругах. Например, участвуя в Премии «ШУМ» вы сможете познакомиться с медийщиками со всей страны, пообщаться с лидерами индустрии и натренировать свою насмотренность, изучая проекты других участников.
Подробнее о проекте читайте на сайте премияшум.рф и в соцсетях:
ТГ: t.me/premiyashum
VK: vk.com/premiyashum
Премия «ШУМ» — всероссийский конкурс для молодых медиаспециалистов России с призовым фондом 12 000 000 рублей. Организаторами Всероссийской молодёжной премии в сфере медиа и журналистики «ШУМ» выступают Федеральное агентство по делам молодёжи (Росмолодёжь) и Правительство Калининградской области, в лице Центра развития молодёжных медиа «ШУМ». Всероссийская молодёжная премия в сфере медиа и журналистики «ШУМ» организуется в рамках реализации федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодёжь и дети».