По данным социологических опросов, проведённых в середине 2025 года, лишь около 20% граждан России заявили о намерении прекратить трудовую деятельность сразу после выхода на пенсию. Остальные планируют продолжать работать, в том числе в неполном объёме, на фрилансе или в формате самозанятости. Эта тенденция формирует новые подходы в пенсионной политике и требует внимательного анализа в правовом аспекте.
Что стоит за этим выбором: экономические причины, изменение модели старения или особенности действующего законодательства? В настоящей статье рассмотрим, какие юридические и социальные факторы влияют на решение россиян продолжать трудиться после выхода на пенсию, и какие последствия влечёт за собой такой выбор с точки зрения прав и обязанностей граждан.
1. Право на пенсию и выбор модели поведения
В соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», граждане, достигшие установленного пенсионного возраста (в 2025 году — 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин с учётом переходных положений), приобретают право на назначение страховой пенсии по старости при наличии минимального страхового стажа и индивидуальных пенсионных коэффициентов.
Однако право на получение пенсии не означает обязанности прекратить трудовую деятельность. Закон разрешает пенсионеру:
- продолжать работать по трудовому договору;
- перейти на гражданско-правовые формы занятости;
- зарегистрироваться как самозанятый или индивидуальный предприниматель;
- заниматься фрилансом или иной деятельностью, приносящей доход.
Таким образом, законодательство предоставляет свободу выбора, не ограничивая пенсионера в трудовой активности.
2. Причины отказа от выхода на полноценную пенсию
По результатам аналитических исследований 2025 года, ключевыми причинами, по которым граждане не желают полностью прекращать работу после выхода на пенсию, являются:
- экономическая необходимость: страховая пенсия в большинстве регионов не обеспечивает достойный уровень жизни;
- отсутствие альтернативных источников дохода: пенсионеры продолжают работать, чтобы поддерживать привычный уровень потребления или помогать детям и внукам;
- социальная активность и профессиональная реализация: для многих граждан труд остаётся способом самоутверждения;
- наличие непогашенных обязательств: кредиты, ипотека, договоры поручительства;
- отсутствие доверия к пенсионной системе и стремление компенсировать возможную нестабильность.
3. Налогообложение и пенсионные права работающих пенсионеров
Продолжение трудовой деятельности после назначения пенсии влечёт особый правовой статус — пенсионер становится работающим получателем пенсии. Это влечёт следующие правовые последствия:
3.1. Приостановление индексации пенсии
С 2016 года, в соответствии с изменениями в закон № 400-ФЗ, страховые пенсии не индексируются в период трудовой деятельности. Работающий пенсионер получает пенсию в «замороженном» размере — без учёта ежегодных индексаций, производимых для неработающих.
Индексация возобновляется только после увольнения — с месяца, следующего за поступлением в СФР сведений об окончании трудовой деятельности. При этом упущенные индексации не компенсируются за прошедший период, что является предметом общественной и экспертной критики.
3.2. Перерасчёт пенсии 1 августа
Работающим пенсионерам положен ежегодный перерасчёт пенсии, основанный на страховых взносах, уплаченных за предыдущий календарный год. Максимально учитывается до 3 пенсионных баллов, что эквивалентно прибавке около 400 рублей в месяц (по состоянию на 2025 год).
3.3. Уплата налогов и взносов
Работающий пенсионер — налогоплательщик. Он продолжает уплачивать:
- НДФЛ с доходов (если работает по трудовому договору);
- страховые взносы — за него платит работодатель;
- пенсионные баллы формируются, но индексация пенсии всё равно не применяется.
4. Юридические аспекты прекращения работы
Решение о прекращении трудовой деятельности полностью остаётся на усмотрение пенсионера. Однако для восстановления права на индексацию ему необходимо:
- фактически прекратить работу;
- дождаться передачи сведений о прекращении занятости от работодателя в СФР (обычно происходит в течение месяца);
- при необходимости — подать заявление в территориальное отделение СФР или через «Госуслуги».
После подтверждения статуса неработающего пенсионера его пенсия пересчитывается с учётом всех пропущенных индексаций, но выплата производится с месяца прекращения работы, а не за весь период трудовой деятельности.
5. Альтернативные форматы занятости
В 2025 году наблюдается рост числа пенсионеров, зарегистрированных как самозанятые или работающих по договорам ГПХ. При этом:
- самозанятые уплачивают налог на профессиональный доход, но такие взносы не засчитываются в пенсионный стаж;
- гражданско-правовые договоры с элементами трудовой деятельности проверяются на соответствие Трудовому кодексу;
- работодатели обязаны передавать сведения в СФР, даже если занятость носит нерегулярный характер.
Таким образом, попытка «официально не работать» при фактической занятости может быть выявлена, и индексация не будет применена.
6. Социальные последствия массовой занятости пенсионеров
Факт, что только каждый пятый гражданин планирует уходить на пенсию и не работать, формирует новый социальный ландшафт:
- на рынке труда возрастает конкуренция между пенсионерами и молодёжью;
- продолжается эрозия традиционного понимания «заслуженного отдыха»;
- повышается потребность в юридической защите прав работающих пожилых граждан, особенно в части охраны труда, медицинского обслуживания и дискриминации по возрасту;
- требуется переосмысление роли пенсионной системы — от источника обеспечения к инструменту поддержания активной жизненной позиции.
Выбор продолжать работать после выхода на пенсию стал массовым и юридически значимым феноменом. Российское законодательство предоставляет такую возможность, одновременно ограничивая в правах на индексацию. Государство, с одной стороны, стимулирует трудовую активность пожилых, а с другой — удерживает бюджетные обязательства в рамках управляемых параметров.
Пенсионеру, принимающему решение о работе, необходимо учитывать все правовые последствия, включая налогообложение, приостановку индексаций, порядок восстановления прав и особенности статуса самозанятого. В условиях экономических изменений и повышения пенсионного возраста способность защищать свои права и рационально планировать пенсионную стратегию становится важным элементом личной правовой культуры.
