78% россиян убеждены, что работать стоит даже после достижения пенсионного возраста. По словам аналитиков, основной мотив такого поведения заключается в финансовой стабильности, так как люди прекрасно понимают, что государственные выплаты не смогут обеспечить комфортную и беспроблемную жизнь.
Ранее исследования по этому вопросу проводились неоднократно, однако результаты всегда были практически одинаковыми. Преимущественная часть населения, планирующая работать даже после выхода на пенсию, указывала на недостаток денежных средств. В последние годы многие работодатели начали весьма охотно оформлять к себе пенсионеров и людей предпенсионного возраста из-за структурных изменений на рынке труда и дефицита высококвалифицированных специалистов среди представителей более молодого поколения.
Алексей Зубец, директор Центра исследований социальной экономики, прокомментировал данную ситуацию следующим образом: «Большая часть россиян заканчивает свою карьеру в 65 лет. К этому возрасту многие уже имеют различные хронические заболевания и постоянно испытывают усталость, но желание работать у людей сохраняется. Размер социальной пенсии, выплачиваемой государством, практически никого не устраивает, поэтому на данный момент в России насчитывается более 8 млн работающих пенсионеров. Граждане отмечают, что комфортной суммой для проживания является 40-50 тысяч рублей в месяц. Вот только получают такую пенсию действительно немногие».
Также важно понимать, что есть профессии, которые требуют хорошей физической подготовки, а есть интеллектуальный труд. Пожилые люди далеко не всегда сохраняют необходимые качества, поэтому справляться с преимущественной частью обязанностей они просто не могут. Именно по этой причине работодатели предпочитают выбирать молодых специалистов, у которых таких проблем нет.
Другие эксперты считают, что такое большое количество граждан, желающих продолжить работать после выхода на пенсию, говорит о сильной финансовой уязвимости населения. Люди воспринимают занятость как способ сохранить стабильный доход, активность и социальную вовлеченность. Размер пенсионных выплат редко позволяет обеспечить достойный уровень жизни, поэтому на первом месте остается финансовый аспект. По официальной статистике, накопления есть далеко не у всех, да и зачастую они настолько незначительные, что прожить на них можно всего несколько месяцев. Поэтому оставаться на работе даже после достижения пенсионного возраста – это не выбор, а необходимость.
Но не стоит недооценивать и нематериальный фактор. Сохранение трудоустройства позволяет пожилым россиянам получить ощущение нужности, а также в значительной степени улучшает их психоэмоциональное состояние. В особенности это касается граждан, занимающихся интеллектуальной деятельностью.
Есть мнение, что россияне просто не верят в отечественную пенсионную систему, поэтому не готовы прощаться с работой. Разумеется, далеко не все из них смогут справляться со своими обязанностями, как это было в молодые годы. Проблемы со здоровьем и снижение внимания только лишь ухудшают их положение. Это одновременно и вызов для государства, и важный сигнал работодателям, для которых зрелый возраст все чаще превращается в ресурс. Однако доминирующий мотив ни у кого не вызывает вопросы – прожить только на пенсию в России крайне сложно.