Лидерами по трудоустройству подростков на Ямале стали Новый Уренгой, Ноябрьск и Пуровский район — здесь летом 2000 ребят старше 14 лет нашли

Лидерами по трудоустройству подростков на Ямале стали Новый Уренгой, Ноябрьск и Пуровский район — здесь летом 2000 ребят старше 14 лет нашли полезное занятие вместо безделья. Молодёжь работает помощниками библиотекарей, делопроизводителями, администраторами, гардеробщиками, аниматорами, курьерами и промоутерами. Кроме того, 11 старшеклассников из Салехарда и Ноябрьска прошли конкурс для педагогов и воспитателей и получили опыт работы под наставничеством студенческих отрядов Татарстана в рамках всероссийского проекта «Алабуга ТОП».

В Надыме стартовал уникальный эксперимент: впервые шесть старшеклассников пригласили на должности вожатых в лингвистический центр, где они проводят мастер-классы, квесты и игровые программы для детей. Положительные отзывы родителей и работодателей подтверждают эффективность такого формата трудовой занятости и профессионального развития молодых педагогов.

Приоритет в трудоустройстве отдается подросткам из малообеспеченных, многодетных и неполных семей, детям участников спецопераций, инвалидам, сиротам, представителям коренных народов Севера, а также ребятам, стоящим на профилактическом учёте. Договоры заключаются на 2–4 недели с нагрузкой 24–35 часов в неделю, что позволяет заработать от 56 до 58 тысяч рублей в месяц — размер минимальной зарплаты на Ямале с 2025 года. Подростки направляют доходы на учебу, гаджеты и помощь семье.

«Работаю летом не первый год, зарплату хочу потратить на новую технику. Атмосфера и наставники вдохновляют — чувствую, что делаю полезное дело», — делится Максим Гаврилюк из Лабытнанги.

Кроме практики, ребята знакомятся с профессиями и инновационными технологиями: экскурсии на котельные и очистные сооружения раскрывают секреты ЖКХ, а обсуждения помогают понять востребованные специальности отрасли.

В 2024 году в программе «Трудовое лето» приняли участие 6633 подростка от 14 до 17 лет и 334 работодателя, из которых 119 наняли несовершеннолетних без бюджетных компенсаций. «Это первый важный шаг к осознанию ценности труда и формированию личной ответственности», — отмечает директор департамента занятости населения ЯНАО Наталья Татарчук.

Особое внимание уделяется профессиональной переподготовке и повышению квалификации школьников из числа коренных малочисленных народов Севера. В 20 ямальских школах-интернатах лицензированы 11 программ профпереподготовки: они позволяют освоить востребованные специальности — от швеи и повара до оператора беспилотников и младшего воспитателя. После успешной сдачи демоэкзаменов ребята получают квалификацию и трудоустраиваются. Так, в Шурышкарском районе за три года 52 молодых специалиста прошли курсы профессиональной переподготовки и начали карьеру благодаря поддержке Ямальского многопрофильного колледжа.

Одна из выпускниц, Евгения Витязева, прошла аттестацию помощника повара и уже работает в детском саду села Мужи: «Очень важно заниматься нужным делом — самая дорогая награда для меня это благодарные улыбки детей», — говорит она.

В апреле 2025 года соцопрос SuperJob показал растущую поддержку трудоустройства подростков: 40 % взрослых убеждены, что дети могут начинать подрабатывать с 14 лет, ещё 9 % — с 12–13 лет, а 4 % готовы допустить труд с более младшего возраста. Лишь 7 % убеждены, что главная задача подростка — только учёба.

Таким образом, комплексная поддержка молодёжи — от курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки до конкурсов для педагогов и воспитателей — способствует формированию ответственных, самостоятельных и квалифицированных молодых специалистов на Ямале.

📰 Новости | 🎓 Курсы | 🏆 Конкурсы | 👤 Личный кабинет