Всем привет!
Ну, как говорится: начинаем Вести с полей! 😁
По бодрому началу статьи, думаю, вы уже поняли, что у меня всё хорошо. Жизнь идёт по строго намеченному плану.
Бессонница, наконец-то, сдала свои позиции, и я начала потихоньку входить в свой график: в 5.30 подъем, около 11 - отбой. Из купленного снотворного так ни одной таблетки и не выпила, чему, кстати, очень рада.
Сегодня утром снова была в бассейне. Сейчас, в августе, народа ходит плавать очень мало. Многие разъехались на дачи и моря. Ну а я буду пользоваттся случаем, и ходить плавать почаще. Одна на дорожке, это вам не попами толкаться впятером, а то и вшестером.
В общем пришла я на работу в приподнятом настроении.
А там...
Я ещё зимой писала статью про нашу начальницу почтамта, которая пыталась заставить меня выполнять помимо своей работы по обслуживанию юридических лиц, ещё и работу оператора, обслуживающего клиентов на кассе. А когда я отказалась, сославшись на свой трудовой договор, пообещала мне внести в него поправки.
Я консультировалась по этому поводу у юриста, и он меня убедил, что это невозможно.
После этого разговора я начальницу больше не видела, как и изменей в своём договоре.
И тут пару недель назад мы узнаём, что она уволилась или её уволили, нам подробностей не раскрывали.
Пару недель поруководил заместитель, как временно исполняющий обязанности. А сегодня с нами знакомилась новая начальница. Знакомство проходило в форме онлайн-совещания.
Ей 28 лет. Она полна амбиций - пришла поднимать наш почтамт с колен и выводить его на более высокий уровень, так как в рейтинге мы находимся в самом конце.
Но всё дело в том, что из-за маленькой зарплаты и с каждым месяцем возрастающих требований многие работники уволились. И сейчас нет ни одного отделения с полностью укомплектованным штатом, а некоторые и вовсе закрыты.
Что при таком положении дел можно сделать, чтобы изменить ситуацию?
На мой взгляд в корне поменять кадровую политику. Повысить заработную плату. И попытаться набрать штат. А пока это происходит замотивировать оставшихся сотрудников в том составе, который имеется, при помощи оплат дополнительных функций и часов работы, премий в конце концов, а не кнута и взысканий, как это происходит сейчас.
Но новое начальство предпочитает ещё больше закрутить гайки. Хотя куда уж больше?
Например, на нашем отделении сокращён режим работы. Если раньше оно работало с 8 до 20 без обеда с одним выходным в воскресенье, то сейчас с 9 до 19 с обедом. И это произошло из-за того, что оставшихся работников никак по другому не получалось поставить в график, не нарушая КЗоТ.
Она же стала говорить, что все должны вернуться к первоначальному графику работы, а если у тебя по графику выходной, но работать некому, то отделение всё равно должно быть открыто. При этом переработки никто оплачивать не собирается.
Следующим шагом последовало сокращение уборщиц и дворника, и теперь типа мы сами должны убирать помещения, но опять же без дополнительных оплат за эту работу. А зимой, наверное, нам скажут, что снег на прилегающей территории, чистить тоже будем мы сами.
За грязь на отделении пообещали наказывать.
Практически всё, что она говорила, напрямую противоречило трудовому законодательству.
И все мы поняли, что нас ждут как минимум несколько месяцев постоянных встрясок и волнений. Мы пережили уже ни одного начальника и знаем, что первоначального пыла хватает максимум на пол года.
Но всё равно я на этом фоне стрессанула. Я и так устала выполнять работу за шестерых человек одна. А сейчас ещё начнут бегать различные комиссии и проверки, чтобы научить нас как это надо делать лучше, быстрее и качественнее.
Коллеги тоже подрасстроились.
И, конечно же, сразу последовало предложение после работы пойти снять стресс пивком и обсудить, так сказать, всё происходящее.
И я на какой-то момент дала слабину: это ж так здорово действительно немного расслабиться, выпить бокальчик холодного, тёмного пива, пообщаться с коллегами...
А потом мысль: "Лен, какого чёрта? Чем тебе поможет бокал пива? Решила же учиться, так учись и вали с этой помойки, где тебя держат за раба!"
Но мой мозг не отступал. Он подкинул новую идею: "Надо пойти, но просто не пить спиртного. Взять чаю или безалкогольный коктейль"...
В общем во мне начался торг.
Но каким-то чудом я всё-таки смогла трезво оценить ситуацию: подвергать себя соблазну явно не стоило. Коллеги начали бы удивляться отказу от спиртного и уговаривать выпить, на столе бы дразняще пенилось в стаканах пивко...
В общем я отказалась, сославшись на запланированные ранее дела.
И пошла на ВБ.
На неделе я заказала себе несколько вещей на раннюю осень, изучив в нельзяграмме тенденции моды осеннего гардероба в этом году, рассудив, что после отпуска у меня вряд ли останутся деньги на обновки.
Из 4-х заказанных вещей мне подошли лишь две. Кроссовки и ботинки, так называемые лоферы.
Укороченный тренч, кстати очень актуальная вещь этой осенью, меня не впечатлил, а вязанное поло оказалось не того цвета и было слишком обтягивающим.
И вот интересная мысль мне пришла в голову уже дома: если бы я поддалась на уговоры коллег, пошла с ними, не удержалась бы выпила пива, и лишь потом пошла на ВБ, то зная себя, я бы точно выкупила плащ, только из-за того, что он модный, но в целом слишком тонкий даже для ранней осени, а в шкафу дома у меня уже висит купленный по весне и ни разу не одетый, пусть не трендовый, но вполне себе хороший, более подходящий к осенней погоде плащ.
Такое со мной случалось раньше и ни раз.
Кстати, видели сколько красной рябины в этом году? А это значит быть холодной зиме. А это в свою очередь значит, что надо подумать о покупке действительно тёплых, а не супермодных вещей.
Писать начинала вечером, но снова уснула...
Так что утро доброе друзья! ☀️🌈
Всем удачного четверга!
Всех обняла🤗