Искусственный интеллект (ИИ) прочно обосновался в различных сферах человеческой жизни - от индустрии развлечений и рекламного сектора до анализа данных и медицинской диагностики. Одной из областей его применения стал подбор кадров. Сейчас в ряде компаний начальные этапы интервьюирования претендентов на вакансии проводят не люди, а нейросети. Возникает вопрос: какова перспектива развития рынка труда при таких изменениях? Может ли вскоре наступить время, когда ИИ полностью заменит специалистов по работе с персоналом, и подбор сотрудников станет полностью автоматизированным? Как подобные изменения отразятся на поиске работы для соискателей?
Карьерный консультант Ильгиз Валинуров отметил в беседе с Общественной Службой Новостей, что интеграция нейросетей значительно облегчает выполнение рутинных задач, таких как составление резюме, создание вакансий и отбор заявок для обеих сторон трудовых отношений. Со временем процессы взаимодействия между работодателями и соискателями всё больше будут становиться автоматизированными, считает он.
По его словам, крупные IT-компании уже не первый год применяют нейросети для автоматизации найма сотрудников на массовые позиции. В последнее время данный подход нашел применение и в малом и среднем бизнесе, включая предприятия, не связанные с высокими технологиями.
Валинуров подчеркнул, что использование искусственного интеллекта, в частности, чат-ботов, ускоряет процесс верификации потенциальных кандидатов, избавляя рекрутеров от необходимости вручную заниматься проверкой. Однако человеческий фактор по-прежнему важен для оценки топ-менеджеров и руководителей. Несмотря на возможность ИИ идентифицировать резюме по ключевым словам и связываться с кандидатами, наличие неправильно составленных резюме представляет для нейросети проблему и приводит к неверной интерпретации. В то же время опытный рекрутер буквально за несколько секунд понимает, подходит кандидат или нет.
ИИ также оказывает помощь и в составлении вакансий. Ранее рекрутеры создавали объявления вручную, часто используя заранее заготовленные шаблоны. Сейчас же в этот процесс активно внедряются нейросети, которые ускоряют работу и предлагают более творческие формулировки. Однако же корректировка со стороны человека ещё необходима для конечного результата - редактирования и акцентации.