В программу включены три вида управленческих мастерских: мастерская команд, мастерская коммуникаций и мастерская стратегий. Пройдя обучение в них, военнослужащие научаться создавать команды, работать в публичном пространстве, а также приобретут навыки стратегического планирования.
«Особого внимания заслуживают именно мастерские. Это не простые лекции, а интерактивные сессии, на которых эксперты поделятся со слушателями реальным опытом через конкретные кейсы. Их ценность в «приземлении» знаний через призму экспертной практики», — рассказала директор учебно-научного центра РАНХиГС Наталья Брюханова.
Для будущих слушателей готовят интерактивную программу, которая помимо мастерских будет включать лекции-дискуссии, проектно-аналитические игры, тренинги, групповую и проектную работу, культурно-просветительские мероприятия. Обучение начнётся 1 сентября.
В кадровой программе принимают участие 105 действующих и демобилизованных военнослужащих. Цель – дать возможность участникам СВО получить новые компетенции для последующего трудоустройства в органы власти, на предприятия и в учреждения. В своем телеграм-канале глава донского региона Юрий Слюсарь отметил, это поможет военнослужащим стать частью большой управленческой команды Ростовской области.