В Нижегородской области трудовая инспекция вскрыла вопиющий случай эксплуатации сотрудниц в стриптиз-клубе «Барин Клаб».
Заведение годами оформляло работниц по гражданско-правовым договорам (ГПД), лишая их социальных гарантий. После проверки клуб обязали заключить официальные трудовые договоры с восемью танцовщицами.
Несмотря на регулярный график и подчинение правилам клуба, девушки числились как "исполнители услуг". Не оплачивались больничные, отпуска, не шли пенсионные отчисления. Плюс, по данным инспекции, администрация угрожала увольнением за требования оформить отношения легально.
«Характер работы – систематический, с фиксированным графиком. Это классические трудовые отношения, а не разовые услуги», – заявил Илья Мошес, главный госинспектор труда региона.
Аналогичные случаи в России отнюдь не редки. Например, в 2023 г в Москве сеть кальянных «Шейх» использовала ГПД для 200 официанток и танцовщиц. После проверки владелец выплатил 4,5 млн руб. задолженности по отпускным и больничным.
Или случай в Казани в 2022 г. Там стрип-клуб «Golden Girls» скрывал 12 сотрудниц от налоговой. При проверке выяснилось, что девушки работали по 12 часов без оформления. Заведение оштрафовали на 900 тыс. руб.
Наконец, ситуация в Краснодаре в 2021 г. Там сауна «Оазис» заключала с массажистками договоры "на услуги", хотя те фактически работали по сменам. Суд обязал компенсировать недоплаченные 2,3 млн руб.
«Наша цель – не штрафы, а восстановление справедливости. Девушки получат трудовые книжки, а клуб – урок», – резюмировали в трудовой инспекции.
Эксперты советуют работницам:
- Требовать трудовой договор до первого выхода на сцену.
- Фиксировать график и выплаты в переписке.
- Обращаться в инспекцию при давлении – анонимность гарантирована.