📝 Когда можно уволиться с работы без отработки? Увольнение без отработки возможно только при наличии веских причин. 1️⃣ По соглашению сторон. Сотрудник может договориться с руководителем. Письменное соглашение не обязательно. 2️⃣ Нарушение норм ТК РФ или условий договора. Если комиссия по трудовым спорам подтверждает факт нарушения, можно уволиться без отработки 3️⃣ Нет возможности продолжать работу. Например, выход не пенсию, зачисление на учебу, переезд, ухудшение состояния здоровья, необходимость ухаживать за тяжелобольным родственником или за маленьким ребенком. ❓Вы увольнялись без отработки? 👍🏻 — Да, такое было 🔥 — Нет, не было 🙏🏻 — Вообще не увольнялись
📝 Когда можно уволиться с работы без отработки?
Увольнение без отработки возможно только при наличии веских причин.
1️⃣ По соглашению сторон.
Сотрудник может договориться с руководителем. Письменное соглашение не обязательно.
2️⃣ Нарушение норм ТК РФ или условий договора.
Если комиссия по трудовым спорам подтверждает факт нарушения, можно уволиться без отработки
3️⃣ Нет возможности продолжать работу.
Например, выход не пенсию, зачисление на учебу, переезд, ухудшение состояния здоровья, необходимость ухаживать за тяжелобольным родственником или за маленьким ребенком.
❓Вы увольнялись без отработки?
👍🏻 — Да, такое было
🔥 — Нет, не было
🙏🏻 — Вообще не увольнялись
