Такой прогресс в сфере охраны здоровья отмечается в последние пять лет
За последние пять лет в Челябинской области появилось 1200 корпоративных программ, направленных на сохранение здоровья работников предприятий.
Об этом специально для нашего спецпроекта «А вы в курсе?» рассказала главный врач Челябинского областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики Ольга Агеева.
- Южный Урал известен в первую очередь как индустриальный край, где с XVIII века активно развивались горнодобывающие и оружейные предприятия, медеплавильные и железоделательные заводы, ставшие основой российской промышленности.
Для нашей службы медицинской профилактики работа с трудовыми коллективами, в первую очередь с коллективами промышленных предприятий, всегда была одной из важнейших задач.
Специально для Полит 74 Ольга Агеева (фото предоставлено пресс-службой Центра медицинской профилактики)
Поэтому, конечно, очень радует, что в последние несколько лет наши предприниматели, руководители коллективов берут курс не только на модернизацию и экологичность производства, но и начинают более ответственно относиться к здоровью своих сотрудников.
В настоящее время в Челябинской области разработано и реализуется более 1200 корпоративных программ укрепления здоровья работников. А еще 5 лет назад их не было. То есть прогресс очевиден, и это не только численный рост- это осознанное решение работодателей.
Корпоративная программа - это документ, в котором расписан весь объем мероприятий по укреплению здоровья сотрудников. Направления у корпоративных программ могут быть разные, но почти все они направлены на снижение риска развития хронических неинфекционных заболеваний– инфаркта, инсульта, сахарного диабета, онкологических заболеваний, а также отказ от вредных привычек.
В итоге в выигрыше остаются все стороны. Для работодателя – это уменьшение дней нетрудоспособности работника, снижение показателя заболеваемости, инвалидности, преждевременной смертности. Для работников – это, например, увеличение физической активности на рабочем месте, переход на более правильное питание, формирование стрессоустойчивости. Все это в совокупности приносит результат - здоровье и хорошее самочувствие, то есть так необходимую нам всем гармонию, физическое и психологическое равновесие.
В этом году стартовал национальный проект «Продолжительная и активная жизнь», а высокое качество жизни невозможно без соблюдения основных принципов ЗОЖ, в том числе и на рабочем месте, тем более что на работе мы проводим бОльшую часть своего времени.