Как пройти собеседование в IT: пошаговый гайд для QA и не только

Собеседование в IT — это не экзамен на знание всех технологий мира, а диалог, где проверяют:

• насколько вы умеете думать
• как вы решаете задачи
• готовы ли учиться и расти
• и насколько вы подходите команде

Вот поэтапная стратегия, которая поможет подготовиться и пройти собеседование в IT, особенно если вы — начинающий QA.

Этап 1. До собеседования

1.1 Разберитесь, на кого вы откликаетесь

Изучите:

• стек и направление компании (веб, мобайл, e-commerce, B2B, финтех и т.д.);
• требования в вакансии: какие инструменты и методологии нужны;
• уровень — junior, intern, middle (не лезьте сразу в middle, если не готовы);
• какие задачи может решать QA в компании (ручное тестирование, автоматизация, API, нагрузка и т.д.).

Полезно: пробейте компанию на DOU, Glassdoor, hh.ru, чтобы понять, какие отзывы о процессах и команде.

1.2 Подготовьте резюме и портфолио

В резюме укажите:

• базовые навыки (инструменты, типы тестирования);
• проекты (хоть свои, хоть учебные);
• что именно вы делали (не просто «тестировал», а как: «писал чек-листы, тест-кейсы, баг-репорты»);
• добавьте ссылку на GitHub, Telegram-профиль, LinkedIn или портфолио.

Портфолио:

• 2–3 тест-кейса (в TestRail/Notion/Google Docs)
• 2–3 баг-репорта с хорошим описанием
• скриншоты, API-тесты, скрипты — если есть
• ссылку на pet-проект или проект с курсов (если можно показать)

Важно: все документы должны быть без опечаток и визуально аккуратны — это тоже показатель внимания к деталям.

Этап 2. Само собеседование

2.1 Типовая структура:

1. Кратко о себе
2. Вопросы по теории
3. Практика (тест-кейсы, кейс, API)
4. Поведенческие вопросы
5. Вопросы от вас

2.2 Технические вопросы (особенно для QA)

Типовые темы:

• Что такое баг? Его жизненный цикл?
• Разница между severity и priority
• Какие типы тестирования вы знаете?
• Что такое smoke, regression, acceptance?
• Как бы вы протестировали сайт/банкомат/микроволновку?
• Что такое REST, статус-коды HTTP, как работает API?
• Что такое тест-дизайн и какие есть техники? (эквивалентное разбиение, граничные значения)
• Что такое precondition/postcondition в тест-кейсах?

Если идёте на automation:

• Что такое assert?
• Какие фреймворки вы использовали?
• Что такое Page Object Model?
• Что такое CI/CD?

Совет: не бойтесь признаться, если чего-то не знаете, но обязательно добавьте, как бы искали ответ (например, «поискал бы на StackOverflow, в документации Postman или на GitHub»).

2.3 Поведенческие вопросы

Работодатель хочет понять:

• как вы работаете в команде;
• что вы делаете, когда не знаете ответа;
• как решаете конфликты;
• как относитесь к критике;
• как ведёте себя в стрессовых ситуациях.

Типичные вопросы:

• Расскажите о случае, когда нашли критичный баг перед релизом
• Как вы поступаете, если разработчик не воспроизводит ваш баг?
• Что вы делаете, если не понимаете задачу?
• Как вы оцениваете сроки тестирования?
• Что вы делаете, если вам дают слишком мало времени на тестирование?

Как вести себя

• Не пытайтесь казаться «суперэкспертом» — будьте честны.
• Если не знаете — скажите об этом и предложите, как бы искали ответ.
• Говорите структурно: сначала мысль, потом детали, потом вывод.
• Используйте примеры из собственного опыта — даже учебного.
• Сохраняйте спокойствие: интервьюеры часто оценивают не только знания, но и умение держать себя в руках.

Что спросить у работодателя

Задавайте вопросы! Это покажет ваш интерес и поможет понять, подходит ли вам компания:

• Как устроен процесс тестирования в команде?
• Есть ли ревью багов/тест-кейсов?
• Как происходит онбординг новичков?
• Какие инструменты используются?
• Есть ли менторство или обучение?
• Как часто проходят релизы?
• Какие роли есть в команде? Есть ли выделенные аналитики, девопсы, тест-менеджеры?

Психология и настрой

• Не бойтесь отказов — это опыт.
• Не вы один проходите собеседование — они тоже выбирают.
• После каждого интервью фиксируйте, что спросили, где «поплыл», что нужно подтянуть.
• Не нервничайте — вы не обязаны знать всё. Главное — уметь думать и учиться.
• Помните: неудача на интервью — не показатель вашей ценности.

✅ Чек-лист перед собеседованием:

• Понимаю теорию и типы тестирования
• Могу рассказать про свои проекты (или практику)
• Знаю, как работает баг-репорт и API
• Уверен в инструментах (Postman, DevTools, Jira)
• Подготовил вопросы для интервьюера
• Отрепетировал рассказ о себе и 1–2 кейса из опыта
• Разобрался в компании, стеку, команде
• Проверил своё резюме на актуальность и точность
• Собрал портфолио с тест-кейсами и баг-репортами

📚 Дополнительно: где прокачаться

• Книга: «Testing Computer Software» — классика
• Курс по тестированию от Hexlet, Skillbox, Яндекс Практикума
• Платформы: Stepik, Udemy, QA.Guru
• Практика: PET-проекты, участие в open-source, тестирование на uTest, crowdtesting-платформы
• Чтение: Хабр, DZone, QA StackExchange

Собеседование — это не битва. Это возможность узнать друг друга.
Готовьтесь, не зубрите, разбирайтесь в сути, и тренируйтесь на практике, а не только на курсах.