Что вам обязаны оплатить, если вас отправляют в командировку?

Работодатель обязан компенсировать сотруднику все расходы, связанные со служебной поездкой. В перечень возмещаемых затрат входят:

• Проезд – билеты на самолет, поезд, автобус или иной транспорт.
• Проживание – аренда квартиры, номер в гостинице или другое временное жилье.
• Суточные – дополнительные выплаты за каждый день нахождения вне дома.
• Другие расходы – но только если они согласованы с руководством.

Если во время командировки работник заболел и оформил больничный, за ним сохраняется право на компенсацию всех перечисленных затрат (проживание, суточные и т. д.).

Кроме того, за сотрудником сохраняется средний заработок за весь период командировки, включая время в пути. Если человек работает по совместительству и направлен в поездку от обоих работодателей, каждый из них обязан выплачивать ему средний заработок. Расходы на командировку в таком случае распределяются по договоренности между компаниями.

Эти правила установлены трудовым законодательством и подтверждаются разъяснениями экспертов.

Автор: Анна Смирнова.