Я тут на днях озадачилась этим вопросом и вот, что узнала.
Во многих странах существуют различные формы социальной защиты матерей и детей, такие как оплачиваемый отпуск по беременности и родам, пособия и льготы для семей с детьми. Однако продолжительность и условия предоставления таких льгот сильно различаются в зависимости от страны.
Россия
В России женщины имеют право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью до 140 календарных дней (при одноплодной беременности), 156 дней (при осложненных родах) или 194 дня (при многоплодной беременности). Размер выплат зависит от среднего заработка матери за предыдущие два года перед уходом в отпуск. Дополнительно предоставляется возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения трехлетнего возраста ребенка, хотя этот период частично оплачивается государством лишь до полутора лет (40% от среднемесячного заработка матери)
Япония
В Японии беременным женщинам полагается минимум 8 недель отпуска до родов и максимум 8 недель после родов. Отпуск по уходу за ребенком продолжается до одного года и может быть продлен до двух лет, однако дополнительные месяцы остаются неоплачиваемыми. Работодатели обязаны сохранить рабочее место сотрудницы на весь срок отпуска.
Германия
Германия предлагает матерям длительный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком длительностью до 14 месяцев. Выплаты зависят от доходов семьи и варьируются примерно от €300 до €1800 ежемесячно. Если мать решает вернуться на работу раньше, отец имеет право воспользоваться оставшейся частью отпуска. Государство активно поддерживает развитие семейных форматов занятости и создает возможности для гибкого графика труда.
Великобритания
В Великобритании отпуск по беременности длится минимум 26 недель, а общий максимальный отпуск составляет 52 недели. Первые шесть недель оплачиваются в размере 90% заработной платы, последующие 33 недели выплачиваются фиксированная сумма. Остаточные дни отпуска являются неоплачиваемыми.
Франция
Французские законы предусматривают выплату материнского пособия сроком до 16 недель (до родов и после родов). После окончания основного периода отдыха родители могут подать заявление на получение дополнительного отпуска по уходу за ребенком, который длится около трех лет. Родители получают ежемесячное пособие (€543) на каждого новорожденного, пока ребенок не достигнет трехлетнего возраста.
Китай
Китайская политика декларирует обязательный минимальный срок отпуска по беременности и родам равный 98 дням. Продолжительность увеличенного отпуска варьируется от региона к региону, но обычно достигает 128–158 дней. Период ухода за новорожденным регулируется региональными властями, а общая практика предполагает возможность длительного пребывания дома до возвращения на работу, особенно в сельской местности.
Эстония
Эстонцы предоставляют один из наиболее длинных оплачиваемых отпусков по уходу за ребенком в Европе — до 435 дней (около 14 месяцев). Пособия покрывают значительную долю дохода родителей, причем в течение первых четырех месяцев составляют почти полную зарплату, а далее снижается до 70%. Женщины часто возвращаются на работу после завершения положенного срока отпуска.
Соединённые Штаты Америки
Отсутствие единого федерального закона об обязательном оплачиваемом родительском отпуске делает ситуацию крайне неоднородной. Некоторые штаты предлагают частичные компенсации расходов на содержание ребенка, но многие работодатели сами решают, какую поддержку окажут своим сотрудникам в виде оплаты отпусков и пособий. В среднем большинство женщин вынуждены возвращаться на работу спустя три месяца после родов.
Эти сравнительные характеристики показывают разнообразие подходов стран к обеспечению условий жизни молодых семей и подчеркивают важность наличия соответствующих социальных гарантий для поддержания благополучия и развития будущего поколения.
Ну подытожить можно следующим: у нас всё ещё не так плохо, как кажется на первый взгляд. Минимум 140 дней БиР и полтора года по 40% от зарплаты ежемесячно. В целом не так и плохо, если была хорошая работа. Отпуск по уходу за ребёнком может взять любой родственник, если мама не работала или получать минималку. Если бы не постоянный рост цен можно было бы неплохо существовать. Но всё портят цены на детские товары, рост комуналки, повышение ставок по ипотеке и рост стоимости жилья.
Опять меня понесло...
Это уже тема для совсем другой статьи.
Благодарю за лайк и подписку ❤
