На Уралвагонзаводе впервые сформирован женский кадровый резерв руководителей. Инициатором его создания стал исполнительный директор завода Владимир Рощупкин. Об этом сообщила пресс-служба АО «НПК «Уралвагонзавод» информационному агентству «Уральский меридиан».
В состав нового резерва вошли 20 сотрудниц предприятия из различных подразделений, которые прошли обучение по программе повышения квалификации в Уральском государственном экономическом университете (Екатеринбург). На протяжении пяти месяцев участницы без отрыва от производства посещали лекции в корпоративном Центре подготовки персонала.
Одной из участниц стала Марина Николова — инженер лаборатории анализа силикатов Центра исследований и материалов Уралвагонзавода. Она прошла стажировку на должности заместителя начальника литейного цеха, изучила работу всех участков производства от формовочного до планово-диспетчерского бюро и предложила несколько инициатив по оптимизации процессов. Её наставник, начальник цеха Сергей Мартыненко, высоко оценил потенциал будущего руководителя. Ещё одна участница программы, Ольга Никулина, уже назначена заместителем начальника инструментального цеха и успешно справляется с новыми обязанностями.
Женщины получили опыт руководящей деятельности на должностях заместителей начальников различных цехов и служб, включая ремонтно-строительный, литейные цеха, цех колесных пар и отдел главного энергетика. По итогам успешной реализации программы принято решение о её продолжении — сейчас проводится подготовка кандидатов для второго набора.
На развитие техникумов, готовящих кадры «Уралвагонзаводу», где делают танки, президент РФ Владимир Путин распорядился выделить 400 миллионов рублей. В ходе посещения УВЗ глава государства заявил, что финансовую поддержку получат два техникума. Это Нижнетагильский машиностроительный техникум, входящий в состав УрФУ, и Нижнетагильский техникум металлообрабатывающих производств, сообщало ИА «Уральский меридиан».