Найти в Дзене
ДВИЖЕНИЕ ВВЕРХ ✨

ТЕ, КТО СВЕРХУ

В названиях «выше стоящих лиц» всегда есть много путаницы. Даже здесь, в комментариях к постам, все время звучит то «сюзерен», то «руководитель», то «начальник». Давайте разберемся. С точки зрения теории Власти мы выделяем 4 основные роли для тех, кто занимает позицию «сверху». Тот, кто формальными основаниями назначен начальником для сотрудника. Отношения руководитель-сотрудник складываются в пространстве бизнеса и строятся по принципу платы за эффективность. У сотрудника может не быть чувства принадлежности, он работает на этом месте и с этим руководителем, пока ему достаточно платят (деньгами, преференциями, карьерным ростом) за результат, который он выдает начальнику. У сюзерена нет сотрудников, а есть вассалы. Отношения с ними складываются не в пространстве бизнеса, а в пространстве Власти. Вассал — не обязательно «его сотрудник», но обязательно «его человек». Сюзерен может не быть непосредственным начальником своего вассала. Он, собственно, может вообще не быть формально никаким
Оглавление

В названиях «выше стоящих лиц» всегда есть много путаницы. Даже здесь, в комментариях к постам, все время звучит то «сюзерен», то «руководитель», то «начальник».

Давайте разберемся.

С точки зрения теории Власти мы выделяем 4 основные роли для тех, кто занимает позицию «сверху».

1. Руководитель

Тот, кто формальными основаниями назначен начальником для сотрудника. Отношения руководитель-сотрудник складываются в пространстве бизнеса и строятся по принципу платы за эффективность. У сотрудника может не быть чувства принадлежности, он работает на этом месте и с этим руководителем, пока ему достаточно платят (деньгами, преференциями, карьерным ростом) за результат, который он выдает начальнику.

2. Сюзерен

У сюзерена нет сотрудников, а есть вассалы. Отношения с ними складываются не в пространстве бизнеса, а в пространстве Власти. Вассал — не обязательно «его сотрудник», но обязательно «его человек». Сюзерен может не быть непосредственным начальником своего вассала. Он, собственно, может вообще не быть формально никаким начальником. Ему достаточно, что «его люди» контролируют ключевые ресурсы группировки, а он контролирует их.

3. Спонсор

Спонсор — человек, который поддерживает человека в его карьерном росте в расчете на его ответные услуги в будущем. При этом продвигаемый не становится «его человеком» — он просто должен ему соотносимый объем ответных услуг. Причем отдаст он долг только тогда, когда продвинется и получит в распоряжение достаточно ресурсов. Очевидно, что отношения между спонсором и его протеже складываются не в пространстве бизнеса и не в пространстве власти, а в пространстве связей.

4. Кукловод

В отличие от спонсора, рассчитывает не на ответные услуги, а на прямое управление своей марионеткой. Это такой «серый кардинал», а его кукла не имеет собственных целей и интересов. Однако опыт показывает, что довольно часто «накачанная маной» марионетка уничтожает кукловода, обрывает управляющие нити, начинает свою «Большую игру» и находит для нее других спонсоров (кто-то недавно задавал вопрос о сюзеренах Гитлера).

Ставьте 👍 те, кто и раньше видел разницу между типами «вышестоящих», и 🔥 те, для кого это разделение стало чем-то новым.
Ну и, как всегда, поделитесь опытом в комментариях!

#Теория