Вы руководите командой или только готовитесь к этой роли? Как вдохновлять, а не контролировать? Как развивать сильную команду, а не просто делегировать задачи? Как строить доверие, не теряя фокуса на результате?
Ответы на эти вопросы можно искать в собственном опыте, а можно разбавить практику теорией. Дарья Бузланова, автор блога Smart Reading и энтузиаст осознанного чтения, выбрала для вас книги, которые помогут прокачать управленческое мышление, улучшить коммуникацию и вывести команду на новый уровень. Читайте и слушайте их в формате саммари — вся суть за полчаса.
Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому // Маркус Бакингем, Курт Коффман
Хороший менеджер не пытается изменить людей — он умеет раскрывать их сильные стороны. Эту формулу управления подтвердило масштабное 25-летнее исследование Института Гэллапа, в ходе которого было опрошено более миллиона работников, в том числе 80 тысяч руководителей. Оказалось, что если менеджеры не пытаются «исправить» сотрудников, не наказывают за лень и не действуют по шаблонам, то продуктивность команды вырастает втрое. Почему? Успешные руководители знают, что в каждом человеке заложен потенциал, который важно увидеть. Эта книга — практическое руководство для тех, кто хочет научиться выстраивать сильные команды.
Пять пороков команды. Притчи о лидерстве // Патрик Ленсиони
Команда может состоять из ярких профессионалов, но при этом давать низкий результат. Что же мешает? Ленсиони превращает сухую управленческую теорию в живую притчу о вымышленной компании, где новый генеральный директор пытается собрать по-настоящему сплоченный коллектив, выявляя и устраняя главные проблемы. В книге идет речь о пяти пороках, которые мешают эффективно работать и нарушают командный дух.
Продолжение — на Smart Reading
Зарегистрируйтесь на SmartReading.ru и получите доступ к этому и ещё 1000+ саммари нон-фикшн книг. Аудио, инфографика и тест по каждой книге!
Оцените полезность сервиса, воспользовавшись бесплатным 7-дневным периодом.