Весной работники службы скорой помощи записывали обращения к президенту с жалобами на низкие зарплаты и массовые увольнения. Социальные выплаты, назначенные медработникам первичного звена ещё два года назад, обошли их стороной. Минздрав обещал разобраться с зарплатами до 1 июня, но ничего до сих пор не сделано. Ситуация с кадрами в экстренной службе ухудшается: количество бригад в ряде населённых пунктов сократилось до критического уровня, а пациенты стали заложниками ситуации.
Медики меняют работу ради соцвыплат
В феврале президент дал поручение Правительству увеличить размер социальных выплат для медработников из малых городов и сёл. Врачи в населённых пунктах с численностью населения до 100 тысяч человек стали дополнительно получать 20 тыс. рублей, при населении до 50 тысяч человек – 50 тыс. Среднему медицинскому персоналу начислили надбавки – 13 тыс. и 30 тыс. рублей соответственно. Право на социальную выплату получили медработники фельдшерско-акушерских пунктов (ФАП), поликлиник, ряда стационаров и неотложки.
Правда, специалисты полагают, что такая схема вряд ли сработает со службой скорой помощи. Выпускники вузов не захотят идти туда: у медработников СМП нагрузка выше, зарплаты ниже.
– Для медработников скорой помощи крайне важны большой опыт и высокая квалификация, – считает главврач одной из больниц Курганской области. – Вызовы поступают от людей с разным состоянием. Часто от оперативных действий врачей зависит жизнь человека. Если отправить на скорую вчерашних студентов, вся работа этой службы сведётся в основном к транспортировке больных до стационаров, а смертность увеличится. К тому же самим выпускникам медвузов намного выгоднее сейчас идти на работу участковыми терапевтами в небольшие населённые пункты и получать хорошие социальные выплаты. После введения надбавок и городские медики туда потянулись. Это тоже сейчас большая проблема, так как повышается дефицит медицинских кадров в городах с населением свыше 100 тысяч человек. Реальное повышение зарплат всем сотрудникам СМП – единственный способ сохранить нормальную работу службы. Да и вообще работа каждого медика должна достойно оплачиваться. Любая дифференциация приводит только к перекосам в системе.