В июле 2025 года Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации опубликовало разъяснения о работе упрощённого механизма назначения пенсий. Новый подход призван сократить бюрократические процедуры, минимизировать участие граждан в оформлении и обеспечить прозрачность взаимодействия с государственными структурами. Механизм реализуется через цифровую платформу Социального фонда России и основан на действующих нормах пенсионного законодательства.
1. Правовая основа упрощённого порядка
Упрощённый порядок назначения пенсий реализуется в рамках следующих нормативных актов:
- Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»;
- Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
- Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования»;
- Приказов и методических рекомендаций Минтруда и Социального фонда России.
Ключевым инструментом реализации стал переход к проактивному формату — пенсия назначается автоматически, на основании данных, уже имеющихся в системе СФР, без необходимости подачи заявления гражданином.
2. Цели и задачи нового механизма
Основные задачи упрощённого порядка:
- устранение бумажного документооборота;
- сокращение сроков назначения пенсии;
- исключение ошибок при приёме и рассмотрении заявлений;
- повышение охвата граждан, имеющих право на получение пенсии.
Нововведение особенно актуально для граждан, проживающих в отдалённых и труднодоступных регионах, а также для лиц, ранее не имевших возможности самостоятельно обратиться за назначением пенсии.
3. Кто может рассчитывать на автоматическое назначение пенсии
Упрощённый порядок применяется к следующим категориям граждан:
- граждане, достигшие общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин — с учётом переходных положений);
- лица, имеющие необходимый страховой стаж (не менее 15 лет в 2025 году);
- лица, имеющие минимально установленный пенсионный коэффициент (не менее 30 баллов в 2025 году);
- лица, зарегистрированные в системе обязательного пенсионного страхования.
Важно, чтобы данные о стаже, заработке и индивидуальных пенсионных коэффициентах содержались в сведениях, накопленных в системе персонифицированного учёта.
4. Как работает проактивное назначение пенсии
Работа упрощённого механизма осуществляется в несколько этапов:
1. Анализ данных
Социальный фонд России отслеживает достижение гражданином пенсионного возраста на основе сведений из регистров.
2. Проверка условий
Система автоматически анализирует наличие требуемого стажа, количества баллов, подтверждённых данных о трудовой деятельности.
3. Направление уведомления
За три месяца до предполагаемой даты назначения пенсии гражданину направляется уведомление через личный кабинет на портале госуслуг или почтовым отправлением.
4. Подтверждение согласия
Гражданин подтверждает согласие на автоматическое оформление пенсии либо корректирует данные при необходимости.
5. Назначение и выплата
В случае отсутствия возражений пенсия назначается автоматически с первого числа месяца, следующего за месяцем достижения пенсионного возраста.
5. Какие документы могут потребоваться дополнительно
В отдельных случаях, при наличии неполных сведений в системе, может потребоваться предоставление:
- сведений о трудовой деятельности до 2002 года;
- подтверждающих документов по льготному стажу;
- справок о заработке за 60 месяцев подряд до 2002 года (по выбору гражданина);
- документов о регистрации в России, если гражданин проживал за границей.
При этом подача дополнительных документов возможна как в электронной форме через личный кабинет, так и при личном обращении.
6. Преимущества упрощённого порядка
- Оперативность: процедура назначения занимает не более 10 рабочих дней после подтверждения согласия.
- Автоматизация: исключается необходимость самостоятельного сбора справок и заполнения заявлений.
- Минимизация ошибок: алгоритмы автоматически проверяют соответствие критериям, снижая риск отказов.
- Унификация практики: порядок одинаков для всех территорий РФ и исключает произвольное толкование норм.
7. Возможность отказа и обжалования
Гражданин вправе отказаться от автоматического назначения пенсии в случае, если планирует продолжить трудовую деятельность или получить более выгодные условия через отсрочку обращения. Также он может потребовать перерасчёта с учётом дополнительных документов.
Отказ или несогласие с результатом назначения пенсии может быть обжаловано:
- в административном порядке — через подачу заявления в СФР;
- в судебном порядке — в случае несогласия с отказом в перерасчёте или назначении.
8. Перспективы развития механизма
Минтруд России обозначил цель — полностью перевести процесс назначения всех видов пенсий в проактивный формат к 2027 году. В перспективе упрощённый порядок может быть распространён на:
- социальные пенсии;
- пенсии по инвалидности;
- пенсии по случаю потери кормильца;
- перерасчёты в связи с увольнением и индексацией.
Развивается интеграция между СФР, ФНС, ЗАГС и Минцифры для оперативного обмена сведениями без участия граждан.
Упрощённый порядок назначения пенсии, реализуемый с участием Социального фонда и под координацией Минтруда России, представляет собой качественный шаг в сторону цифровизации социального обеспечения. Он снижает административную нагрузку на граждан, повышает скорость принятия решений и делает систему назначения пенсий более прозрачной и доступной. Для миллионов будущих пенсионеров это означает своевременное получение законной выплаты без лишних процедур, справок и очередей.