Здравствуйте, мои дорогие читатели!
Изменения внесены 01.09.2025 г.
С вами канал "СТО (Автосервис). Перезагрузка.", и его бессменный ведущий - "Борисыч". Напоминаю, что информация опубликованная на данном канале обращена, в первую очередь, к Руководителям и Собственникам СТО.
Напоминаю вам, что с 01.09.2025 г. вступило в силу Постановление правительства РФ № 790, которое регламентирует работу СТО. Срок его действия продлится до 01.09. 2031 г. С этим Постановлением вы можете ознакомиться на моём канале в "закреплённых" публикациях под названием: "Главный нормативный документ.".
В этой публикации я хотел бы поговорить о самом важном, в деле развития СТО - дисциплине.
Только соблюдая строжайшую дисциплину, можно рассчитывать на положительный результат, в развитии СТО. И достижении главных целей:
1. Осуществление деятельности, связанной с целью удовлетворения потребностей Клиентов в высококачественных услугах по ремонту и техническому обслуживанию а/м.
2. Увеличение прибыли СТО, путем продажи услуг и товаров.
Дисциплина - это не только вовремя приходить на работу, хорошо себя вести, соблюдать порядок и вовремя уходить с работы. В нашем случае дисциплина - это неукоснительное соблюдение всей руководящей и нормативной документации, относящейся к деятельности каждого Сотрудника СТО.
Мало иметь эту руководящую и нормативную документацию, необходимо контролировать её исполнение.
Деятельность СТО жёстко регламентирована. И здесь нет места для креативных идей. Всё, что необходимо - это придерживаться регламента.
Я уже писал ранее, к чему может привести несоблюдение регламента на различных этапах. Если вы ещё не ознакомились с моими предыдущими публикациями, советую ознакомиться! Надеюсь, что из них, вы почерпнете массу полезной информации, для успешного развития СТО. А чтобы все мои публикации были у вас под рукой, рекомендую, ПОДПИСАТЬСЯ на мой канал.
Вот ссылка на мой канал:
И для того, чтобы выстроить дисциплину, необходимо стать примером для всех Сотрудников СТО. Никакого пренебрежительного действия к тому, с чем вы сталкиваетесь. Будьте требовательны, в первую очередь к себе, а потом уже к Сотрудникам СТО.
Исполнение своих обязательств перед Сотрудниками СТО - вот ваша задача.
Если не исполнять данные Сотрудникам СТО обязательства, то у них не будет выры в вас, и соответственно СТО. Так как вы являетесь для них Гарантом. Как что-то можно требовать от Сотрудников СТО, если вы не держите свои обещания? Вот и я о том же. Никак!
Дисциплинированность должна быть во всём!
Я сталкивался с такими Сотрудниками, которые сначала могли затаить на меня обиду за то, что я очень требовательно относился к ним. Но не только к ним, а в первую очередь, к себе. Но видя результат "такой" своей работы (я имею ввиду заработную плату), соглашались, что заработная плата не могла бы стать такой, если бы они не делали то, что я от них требовал.
Сложно сразу заставить всех Сотрудников, работать так, как нужно! Но это необходимо делать! От этого станет лучше абсолютно всем!
Очень хорошо, что я делюсь своим опытом с вами. Выражаю огромною благодарность площадке ДЗЕН, за предоставленную мне возможность публиковать свои материалы.
Также я искренне рад всем "личным" обращениям моих читателей за разъяснением тех, или иных моментов которые возникают в процессе работы СТО.
Контактная информация указана в описании канала.
Не нужно идти на поводу у Сотрудников! Не нужно становиться заложником обстоятельств! Необходимо стать требовательным! И, напомню, что в первую очередь, к самому себе!
Из всего вышеизложенного, надеюсь вы смогли сделать вывод, что:
Только при соблюдении дисциплины во всём, вы можете рассчитывать, на динамичное развитие СТО!
Напоминаю, что уже более 15 (пятнадцати) лет я занимаюсь разработкой Руководящей и нормативной документации для СТО (Автосервиса). А также оказываю услуги Консультанта по эффективному развитию СТО.
Обращайтесь! Я помогу вывести вашу СТО на должный уровень!
На сегодня это всё.
Следите за моими публикациями, и вы не пропустите, все секреты успеха развития СТО.
Надеюсь, что статья оказалась вам полезной.
ПОДПИСКА, РЕПОСТ, ЛАЙК И КОММЕНТАРИЙ БУДУТ ЛУЧШЕЙ БЛАГОДАРНОСТЬЮ ОТ ВАС!!!
И напоследок немного юмора:
