HR-директор консалтинговой компании ООО «Вместе.ПРО» и практикующий психолог Дмитрий Чернышов предложил конкретные шаги для построения карьеры после 40 лет. В интервью газете «Известия» он подчеркнул необходимость ясного определения целей, составления детального плана и проведения самодиагностики для объективной оценки своих навыков и качеств, которые могут способствовать достижению поставленных задач. Кроме того, Чернышов советует: Готовьтесь к переговорам и возможным проверкам, включая полиграф, чтобы минимизировать стресс и не дать ему повлиять на процесс трудоустройства, — отметил эксперт. Ранее бизнес-психолог Елена Шуренкова в разговоре с НСН объяснила нежелание зумеров работать в офисе. По её словам, в отличие от старшего поколения, которое придаёт значение длительности трудового стажа на одном месте, молодёжь не считает это важным фактором.
HR-директор консалтинговой компании ООО «Вместе.ПРО» и практикующий психолог Дмитрий Чернышов предложил конкретные шаги для построения карьеры после 40 лет. В интервью газете «Известия» он подчеркнул необходимость ясного определения целей, составления детального плана и проведения самодиагностики для объективной оценки своих навыков и качеств, которые могут способствовать достижению поставленных задач.
Кроме того, Чернышов советует:
- расширять сеть деловых контактов,
- выбирать перспективные компании для потенциального сотрудничества,
- устанавливать связи с рекрутерами.
Готовьтесь к переговорам и возможным проверкам, включая полиграф, чтобы минимизировать стресс и не дать ему повлиять на процесс трудоустройства, — отметил эксперт.
Ранее бизнес-психолог Елена Шуренкова в разговоре с НСН объяснила нежелание зумеров работать в офисе. По её словам, в отличие от старшего поколения, которое придаёт значение длительности трудового стажа на одном месте, молодёжь не считает это важным фактором.