Сотрудник банка при увольнении по собственному желанию получил годовую премию 786 808 руб. А потом еще 1 045 349 руб, но уже по ошибке. Эти средства предназначались другому работнику, однако бухгалтер ввела не те банковские реквизиты.
На требование работодателя вернуть деньги работник отказался, ссылаясь на ст 1109 ГК РФ.
Согласно этой статье, ошибочно перечисленные выплаты не подлежат возврату, если не связаны с арифметической ошибкой или недобросовестностью работника.
Однако это касается средств к существованию(например, зарплата), а премии к таковым не относятся.
Поэтому три суда признали действия работника недобросовестными (что он не поинтересовался назначением суммы) и обязали его вернуть всю сумму (1 045 349 руб) с процентами (146 588 руб + 1% от 1 млн в день до возврата денег) и судебными издержками (13 766 руб).
А пример с ошибочно выплаченной зарплатой в 1,7 млн руб см здесь.
Подписаться 👉 «Юрист. Финансы и право»
2 КСОЮ дело №88-1273/2025 (Карьера и трудоустройство)
#бухгалтер #деньги