Найти в Дзене

РЖД отправляет сотрудников в неоплачиваемые отпуска. Что это значит и почему это тревожный сигнал?

Очередной тревожный сигнал с российского рынка труда: сотрудников РЖД начали отправлять в неоплачиваемые отпуска. Причём не разово — а каждый месяц до конца года. По сути, людей ставят перед выбором: либо берёшь за свой счёт, либо увольнение. Причина — резкое падение объёмов грузоперевозок и сокращение инвестиционного бюджета почти на 40%. А ведь это не частная лавочка. Это один из крупнейших государственных гигантов страны. Вчера — «четырёхдневка» и урезание зарплат на АвтоВАЗе, сегодня — массовые отпуска за свой счёт в РЖД. Что дальше? На фоне официальных заявлений о «росте ВВП» и «развитии промышленности», на местах происходят совсем другие процессы: — людей сокращают, — зарплаты урезают, — бюджеты замораживают, — предприятия останавливаются. Фактически мы наблюдаем скрытую волну кризиса, которую стараются не выносить на обложки СМИ. Вот главный вывод: перестаньте надеяться на “стабильность” от государства. Это уже не первый и не второй раз, когда люди оказываются у разбитого кор
Оглавление

Очередной тревожный сигнал с российского рынка труда: сотрудников РЖД начали отправлять в неоплачиваемые отпуска. Причём не разово — а каждый месяц до конца года. По сути, людей ставят перед выбором: либо берёшь за свой счёт, либо увольнение.

Причина — резкое падение объёмов грузоперевозок и сокращение инвестиционного бюджета почти на 40%. А ведь это не частная лавочка. Это один из крупнейших государственных гигантов страны.

Вчера — «четырёхдневка» и урезание зарплат на АвтоВАЗе, сегодня — массовые отпуска за свой счёт в РЖД. Что дальше?

🧨 Что это говорит о состоянии экономики?

На фоне официальных заявлений о «росте ВВП» и «развитии промышленности», на местах происходят совсем другие процессы:

— людей сокращают,

— зарплаты урезают,

— бюджеты замораживают,

— предприятия останавливаются.

Фактически мы наблюдаем скрытую волну кризиса, которую стараются не выносить на обложки СМИ.

🧠 Что с этим делать обычным людям?

Вот главный вывод:

перестаньте надеяться на “стабильность” от государства.

Это уже не первый и не второй раз, когда люди оказываются у разбитого корыта.

Ваша стабильность — это не работа по найму, не «стаж», не «заслуги».

Это ваш навык адаптироваться, зарабатывать, менять направление, учиться, строить свою финансовую подушку и источники дохода.

⚠️ Что делать уже сегодня?

  1. Перестать жить в иллюзии, что «меня это не коснётся».
  2. Начать изучать способы заработка вне найма: онлайн-торговля, фриланс, инвестиции.
  3. Сделать первый шаг — хоть какой-то. Потому что время уже не на вашей стороне.