#юридическийликбез
🎓 Юридический ликбез вернулся! Пост#78
Новую неделю начинаем с ликбеза. Нам задают много вопросов о работе с самозанятыми. Ведь корректировки в правилах взаимодействия предприятий с самозанятыми продолжаются . Поговорим об особенностях работы с самозанятыми.
Всё больше профессионалов выбирают формат самозанятости, привлекательный благодаря упрощенной системе налогообложения и отсутствию необходимости в уплате социальных взносов. Самозанятые могут предлагать свои товары и услуги как частным лицам, так и коммерческим организациям. В текущем году Министерство труда внесло изменения в регулирование сотрудничества бизнеса с лицами, применяющими налог на профессиональный доход (НПД).
💥 ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ С САМОЗАНЯТЫМИ
Специальный налоговый режим для самозанятых был введен в 2019 году. Изначально воспринимавшийся как эксперимент, он получил положительную оценку и стимулировал активное взаимодействие бизнеса с самозанятыми. Чтобы избежать возможных санкций и доплат НДФЛ, компаниям необходимо было удостовериться в статусе самозанятости контрагентов, избегать сотрудничества с бывшими сотрудниками в течение двух лет и запрашивать подтверждающие документы о выполненных работах или приобретенных товарах.
Однако появление самозанятости породило и недобросовестные практики. Федеральная налоговая служба стала выявлять случаи нарушения установленных правил взаимодействия с самозанятыми, в частности, схемы, направленные на искусственный разрыв трудовых отношений и перевод сотрудников на самозанятость. В случае сохранения признаков трудовых отношений, контролирующие органы могут расценить это как уклонение от налогов и социальных выплат. Контроль за соблюдением правил осуществляют ФНС и Министерство труда.
👉 МЕХАНИЗМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ ЗА РАБОТОЙ С САМОЗАНЯТЫМИ
С марта 2021 года функционирует автоматизированная система, которая непрерывно отслеживает деятельность компаний на предмет использования схем, нарушающих правила сотрудничества с самозанятыми.
Ключевые факторы, учитываемые скоринговой системой:
• Регулярность выплат самозанятым.
• Количество взаимодействующих самозанятых исполнителей.
• Наличие в прошлом трудовых отношений между самозанятым и компанией/ИП.
• Общие заказчики у самозанятого и компании.
• Сокращение численности персонала компании/ИП.
Ситуации, вызывающие подозрение и приводящие к проверке:
• Доход самозанятого от одного заказчика превышает 50 тысяч рублей.
• Заработная плата части штатных сотрудников ниже минимального размера оплаты труда.
• Количество самозанятых подрядчиков превышает число сотрудников, оформленных по трудовому договору.
• Другие признаки, указывающие на перевод работников на гражданско-правовой договор и самозанятость.
Выявление подобных факторов может послужить основанием для проведения проверки со стороны контролирующих органов, включающей запрос документов, беседы с компанией/ИП и самозанятым исполнителем.
С 1 марта 2025 года вступили в силу ограничения для организаций, взаимодействующих с самозанятыми. Министерство труда внесло коррективы в законодательство о занятости, усиливая контроль над привлечением данных исполнителей. К уже существующим критериям, указывающим на возможные нарушения, добавлены новые:
• Выплаты самозанятым, превышающие 20 тысяч рублей в среднем.
• Длительное сотрудничество, длящееся более трех месяцев.
• Работа с более чем 10 постоянными самозанятыми.
• Недавнее получение статуса плательщика НПД исполнителем.
• Совпадение дат выплат самозанятым и зарплаты наемным сотрудникам.
• Использование самозанятым ресурсов и материалов компании.
Для пресечения скрытой занятости, возникающей через замену трудовых отношений, созданы межведомственные комиссии, получившие расширенные полномочия по сравнению с обычными зарплатными проверками. Порядок их работы пока не утвержден, однако известно, что они будут иметь право запрашивать документы у компаний и в налоговой, включая конфиденциальную информацию.
✅ ВЛИЯНИЕ НА САМОЗАНЯТЫХ
В целом, изменения пока не затрагивают самозанятых. Они касаются заказчиков – организаций и индивидуальных предпринимателей, использующих услуги самозанятых. Цель комиссий по борьбе с нелегальной занятостью – защита прав самозанятых. В случае выявления нарушений, самозанятые могут быть приглашены на беседу для уточнения обстоятельств и, возможно, столкнуться с отменой выданных чеков.
✅ ВЛИЯНИЕ НА БИЗНЕС
Организации и предприниматели, соблюдающие закон и правила взаимодействия с самозанятыми, не должны беспокоиться. Даже при наличии нескольких подозрительных признаков, достаточно будет предоставить объяснения. Например, если самозанятый выполняет работу нерегулярно, но договор с ним заключен на длительный срок. Комиссия также может провести проверку в офисе компании или у предпринимателя, чтобы убедиться в отсутствии смешения самозанятых и штатных сотрудников.
💫 Все публикации рубрики «Юридический ликбез» ищите по хэштегам #юридическиеуслуги #перваялицензирующая
#юристы #регистрация #ликвидация #юридическаяконсультация #покупкаооо #продажаооо #1lic #ип #самозанятые #защита