С 31 июля 2025 года вступил в силу закон, защищающий права совместителей при сокращении. Теперь работники, уволенные с основного места работы из-за ликвидации компании или сокращения штата, сохранят право на выплаты, даже если у них есть подработка.
Поправки в Трудовой кодекс (ст. 178 и 318) закрепляют, что совместители могут получать: выходное пособие и средний месячный заработок на время поиска новой работы. Раньше работодатели могли отказать в этих выплатах, если у сотрудника было совместительство. Теперь это незаконно.
Изменения внесли после решения Конституционного Суда (№ 54-П от 22.11.2024), который признал несправедливым лишение совместителей гарантий при сокращении.
«Если человек теряет основную работу из-за сокращения, дополнительный доход не должен лишать его положенных выплат», — пояснила глава Гострудинспекции Татьяна Астрелина.
Текст закона: Федеральный закон от 31.07.2025 № 306-ФЗ
Теперь совместители смогут рассчитывать на такую же финансовую поддержку при увольнении, как и остальные работники.
По информации Гострудинспекции.