Вчера одна компания в своей вакансии гордо заявила: "Мы family-friendly офис, можно приходить с детьми!" И я аж кофе поперхнулась. Серьезно? То есть пока ты верстаешь посты для Инстаграма, твой карапуз должен... что? Тихонько сидеть в уголке и рисовать бизнес-план для стартапа? 🙃
Я , Сидорова Екатерина , маркетолог , автор курсов по продвижению, спикер , дипломированный коуч, эксперт по индексации в сети, автор книги «Ваш выход» ( псевдоним : Екатерина Ламбоцкая)
Представляю : дизайнер пытается согласовать макет с клиентом по Зуму, а его трехлетка на фоне исполняет рэп из Фиксиков. Прекрасная рабочая атмосфера, клиент в восторге!
А вот что реально бесит: этот "family-friendly" обычно означает одно – у тебя есть детский уголок с поломанной машинкой из 2007 года и потрепанной книжкой "Колобок". Всё. Вся поддержка родителей на этом заканчивается🤷♀️
Мой знакомый повелся на эту сказку. Привел дочку в офис. Через час она разрисовала маркером презентацию для клиента, устроила истерику из-за WiFi-пароля и случайно отправила в рабочий чат стикеры с какими-то странными котиками😄
А когда папаша пытался провести созвон, малышка периодически кричала "ПОПА!" в самые драматичные моменты обсуждения KPI. Магия family-friendly офиса в действии 😵💫
Честно говоря, я в ауте от компаний, которые думают, что достаточно повесить табличку "у нас можно с детьми" и проблема совмещения карьеры и родительства решена. Полный треш!
Настоящий family-friendly – это когда:
- Есть гибкий график без этого дурацкого "ну можешь поработать из дома, но мы будем коситься и думать, что ты бездельничаешь"
- Адекватная реакция на фразу "мне надо к врачу с ребенком"
- Нормальный больничный, а не "может, ты поработаешь параллельно?"
- Реальная поддержка, а не показуха для красивых фоточек в корпоративном инстаграм.
А у вас были опыты с этими мифическими дружелюбными к семье офисами?😏
P.S. Кстати, хотите узнать, как делать контент, который не заставит ваших подписчиков кричать "ВРАНЬЁ!" при виде вашего логотипа? Читайте в моем канале.