Найти в Дзене
Эллина Ермакова

Есть ли у вас свои «пасхалки»?

Что такое подделка? Если вам приходит письмо от «принца», который обещает миллионы — и при этом в письме куча опечаток и странностей, не спешите радоваться! Почему мошенники так халтурят?  Потому что на вас они не рассчитывают. Это их способ отсеять внимательных и осторожных: « Если заметил ошибки — проходи мимо!» Их цель — поймать самых доверчивых и жадных. А с теми, кто думает и проверяет, связываться не хотят. Лучше потерять вас сразу, чем тратить время впустую. Сегодня все бегло листают текст, редко читают внимательно. Это наш шанс отличиться и показать себя! Идея от моего сына: В конце вакансии спрятать маленькую «пасхалку» — задание для тех, кто дочитает до конца. Если кандидат его выполнит с ним можно работать! По опыту сына, таких всего 2–3 из 100. Вот это фильтр! на собеседовании в моей клинике, мы задаём простой вопрос: «Как называется наша компания?» Звучит элементарно, но кто-то и не интересуется… Для нас это лакмусовая бумага — стоит ли дальше разговаривать. А к

Что такое подделка?

Если вам приходит письмо от «принца», который обещает миллионы — и при этом в письме куча опечаток и странностей, не спешите радоваться!

Почему мошенники так халтурят? 

Потому что на вас они не рассчитывают.

Это их способ отсеять внимательных и осторожных: «

Если заметил ошибки — проходи мимо!»

Их цель — поймать самых доверчивых и жадных.

А с теми, кто думает и проверяет, связываться не хотят.

Лучше потерять вас сразу, чем тратить время впустую.

Сегодня все бегло листают текст, редко читают внимательно. Это наш шанс отличиться и показать себя!

Идея от моего сына:

В конце вакансии спрятать маленькую «пасхалку» — задание для тех, кто дочитает до конца. Если кандидат его выполнит с ним можно работать!

По опыту сына, таких всего 2–3 из 100. Вот это фильтр!

на собеседовании в моей клинике, мы задаём простой вопрос:

«Как называется наша компания?»

Звучит элементарно, но кто-то и не интересуется…

Для нас это лакмусовая бумага — стоит ли дальше разговаривать.

А как вы выбираете людей в свою команду?

Есть ли у вас свои «пасхалки» или вопросы-лакмусы?

Пишите, интересно узнать!