Сеть кофеен Starbucks в Южной Корее начала размещать уведомления, призывающие посетителей отказаться от использования настольных компьютеров, принтеров и даже офисных перегородок во время визитов. Корейский феномен cagongjok – людей, которые работают или учатся в кофейнях часами – принял настолько масштабный характер, что потребовал официальной реакции компании.
По информации издания Korea Herald, некоторые посетители Starbucks в Корее превратили поход за кофе в полноценное рабочее мероприятие. Люди приносят с собой большие мониторы, принтеры и офисные перегородки типа "кубикл", чтобы создать полноценное рабочее пространство прямо в кофейне.
Важно отметить, что Южная Корея занимает четвертое место в мире по количеству кофеен Starbucks – более 2000 заведений по всей стране предлагают фирменные напитки. Страна пережила настоящий бум кофейной культуры за последние годы, до такой степени, что эксперты индустрии предупреждают о перенасыщении рынка – по оценкам, сейчас в стране работает более 100 000 кофеен различных брендов.
В результате корейские любители кофе, кажется, чувствуют себя слишком комфортно, используя местный Starbucks как офис. Некоторые даже ставят принтеры на соседние стулья, лишая других посетителей возможности присесть рядом.
Подобное поведение наблюдается не только в Корее. В сети можно найти фотографии смельчаков, которые приносят в кофейни полноценные игровые ПК в огромных сумках. Один из таких энтузиастов даже установил игровой роутер на корпус компьютера для лучшего подключения к интернету – видимо, поддержание низкого пинга во время игровых сессий в кофейне имело критическое значение.
Неудивительно, что кофейни начали противодействовать идее превращения своих заведений в коворкинги с громоздким оборудованием. Многие постоянные посетители кофеен, работающие на ноутбуках, стараются компенсировать длительное пребывание покупкой дополнительных напитков или десертов, чтобы не вызывать недовольство персонала.
Культура работы в кофейнях становится все более распространенной по всему миру, особенно после COVID-19, когда концепция дистанционной работы достигла пика. Правда, то что происходит в Южной Корее все же переходит пределы разумного.