✨ А вам задерживают зарплату? Если работодатель задерживает хотя бы часть зарплаты дольше 15 дней, вы имеете право приостановить работу, уведомив его письменно. Согласно ст. 142 ТК РФ, зарплата должна выплачиваться минимум дважды в месяц в установленные сроки. При этом приостанавливая работу из-за задержки, вас нельзя уволить за прогул. Это ваше законное право! * Фото разработано Freepik 👉 Прислать новость 💥 Проект "Чехов Детям"
✨ А вам задерживают зарплату?
Если работодатель задерживает хотя бы часть зарплаты дольше 15 дней, вы имеете право приостановить работу, уведомив его письменно.
Согласно ст. 142 ТК РФ, зарплата должна выплачиваться минимум дважды в месяц в установленные сроки.
При этом приостанавливая работу из-за задержки, вас нельзя уволить за прогул. Это ваше законное право!
* Фото разработано Freepik
