Представьте, вы пришли на интервью в красивый офис, вам предложили кофе. Вскоре в переговорную заходит человек, от решения которого зависит, проходите ли вы отбор дальше на желаемую вакансию. И после просьбы рассказать о себе вам задают вопрос: «А почему вы хотите работать именно у нас?»
Самая распространенная ошибка – это начать говорить о том, что вас не устраивает на текущем месте работы. Другая общепринятая ошибка – отвечать замыленными фразами вроде «смогу применить у вас свои навыки», «ищу работу в стабильной крупной компании». Эти ответы слышат так часто, что обычно пропускают мимо ушей и не принимают за убедительные.
Как же отвечать на этот вопрос?
- Свяжите ответ с логикой развития вашей карьеры. Например, сейчас вы по факту отвечаете за направление работы, но до должности руководителя с соответствующей зарплатой вас не повышают. Можно сказать, что предполагаемые задачи позволят вам повысить уровень ответственности, к которому вы чувствуете себя готовой благодаря текущей зоне ответственности.
- Найдите личный фактор, вызывающий у вас симпатию к бренду, услугам или продуктам компании. Например, можно упомянуть, что вы и все ваши друзья в восторге от приложения банка, которым так удобно пользоваться. И вам было бы вдвойне приятно работать в компании с такими крутыми сервисами.
- Перечислите конкретные задачи, которые вам интересны и которые вы можете выполнить в этой компании.
Ну что, попробуете?
Напишите в комментариях – какую самую необычную причину перехода в компанию вам приходилось слышать или называть?🤔
