12 августа состоялась информационная встреча профлидеров первичных профсоюзных организаций ПАО «КАМАЗ» с Марией Султановой, руководителем направления привлечения физических лиц АО «НПФ «Ростех». Главной темой обсуждения стали условия и преимущества Пенсионной программы работников ПАО «КАМАЗ», которая открывает новые возможности для финансовой стабильности работников компании.
3 марта 2025 года Приказом-постановлением № 42 было утверждено Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ПАО «КАМАЗ». Этот документ позволяет сотрудникам выбрать один из вариантов пенсионного обеспечения: индивидуальный пенсионный договор с НПФ «Ростех» (он действует уже 19 лет знаком многим камазовцам) или войти в Программу Долгосрочных Сбережений (ПДС).
Как работает пенсионная программа сейчас?
Индивидуальный пенсионный договор предполагает, что работник ежемесячно перечисляет взносы, а КАМАЗ добавляет свою часть, то есть солидарно участвуют в формировании будущей пенсии работника две стороны (работник и предприятие). Накопленные средства будут выплачиваться в виде дополнительной корпоративной пенсии.
Программа долгосрочных сбережений – это более гибкий трехсторонний инструмент, который включает поддержку не только КАМАЗа, но и дополнительно начисляется внос на именной пенсионный счет работника от государства (третья сторона).
Условия участия в ПДС вместе с КАМАЗом:
При переходе в ПДС необходимо: оформить договор долгосрочных сбережений, внести первоначальный взнос в размере 2000 рублей, который будет зачислен на именной счет работника. Далее ежемесячно необходимо перечислять взносы в приемлемом для работника размере, но не менее 2% от зарплаты или не менее 200 рублей.
Софинансирование от КАМАЗа – работодатель со своей стороны будет ежемесячно делать взносы, равные взносам работника (но не более 4,17% от среднемесячной зарплаты работника). Также предусмотрен ежегодный взнос в размере 100 рублей за каждый год непрерывного стажа работника (при условии работы его на КАМАЗе не менее 5 лет) и единовременный взнос при достижении пенсионного возраста.
Государственная поддержка - это дополнительный бонус в пользу работника – максимальное софинансирование до 36 000 рублей в год в течение 10 лет при условии ежемесячного взноса работника не менее 3 тыс руб в месяц, тогда за весь период можно получить от государства поддержку в размере до 360000 рублей. Но это не обязательное условие. Работник может перейти в программу ПДС с размером взноса, который для него приемлем и который он прежде стабильно его вносил, находясь в программе НПО. Но при этом взнос от государства будет в таком же размере, как и взнос работника.
Почему это выгодно?
- Компания добавляет столько же средств, сколько вносите вы;
- Государство увеличивает ваши накопления в размере вашего взноса, (максимально до 36 000 ₽ в год при ежемесячном взносе работника 3 тыс. руб. на протяжении 10 лет);
- Дополнительные взносы от предприятия на счет работника за стаж работы на КАМАЗе;
- Налоговые вычеты, то есть вернуть 13% на сумму уплаченных работником взносов;
- Наследование всех средств, сформированных в программе;
- Возможность перевода своих «замороженных» пенсионных накоплений в программу долгосрочных сбережений.
Мария Султанова отметила, что более 6000 камазовцев сегодня являются участниками корпоративной пенсионной программы. Поэтому важно, чтобы каждый участник знал об изменениях и использовал их для себя.
Владимир Алешков, начальник отдела охраны труда ОППО ПАО «КАМАЗ», в заключении подытожил, что переход в программу ПДС является общей задачей и соответственно в проведении разъяснительно-информационной работы среди работников должны принять участие службы по персоналу, профактив и линейные руководители. Важно для этой категории персонала сделать первый шаг, то есть показать личный пример перехода в программу ПДС и помочь коллегам принять взвешенное решение.
В ближайшее время на предприятиях пройдут встречи с трудовыми коллективами, где можно будет задать все вопросы и детально разобрать условия предложенной программы.
Позаботьтесь о своем будущем уже сегодня – воспользуйтесь возможностями, которые предлагают КАМАЗ и АО НПФ «Ростех»!
