Что такое корпоратив под ключ и зачем он нужен?
Корпоратив под ключ — это полный пакет услуг по организации праздника, когда компания получает готовое мероприятие без необходимости самостоятельно подбирать площадку, кейтеринг, развлекательные программы и ведущих. Такой подход экономит время, снижает стресс и позволяет сосредоточиться на развитии бизнеса.
Например, компания из сферы IT заказала корпоратив под ключ в Москве для 50 сотрудников: организаторы подобрали площадку, разработали развлекательную программу и обеспечили выездные мастер-классы, что позволило команде полностью погрузиться в праздник без лишних хлопот.
Какие преимущества дает организация корпоратива под ключ?
- Экономия времени и сил – все задачи выполняет агентство: от выбора площадки до финальной уборки.
- Профессиональная организация – опытные ведущие, сценаристы и координаторы учитывают интересы всех участников.
- Оптимизация бюджета – готовые решения позволяют заранее видеть все расходы.
Кейс: Компания из финансового сектора выбрала квиз на корпоратив для укрепления командного духа. Благодаря готовому сценарию сотрудники активно включились в игру, что повысило вовлеченность на 40%.
Есть ли минусы у корпоратива под ключ?
- Меньше индивидуальности – готовые сценарии могут не полностью отражать корпоративную культуру компании.
- Стоимость выше самостоятельной организации – иногда цены на готовые решения выше, чем при самостоятельной подготовке.
- Ограниченные возможности изменения программы – изменения на ходу могут быть невозможны.
Однако эти минусы легко нивелируются выбором агентства, которое предлагает гибкие форматы, например:
Какие форматы корпоративов под ключ пользуются спросом?
1. Тимбилдинг и спортивные активности
Тимбилдинг для активных — это не просто набор игр, а тщательно продуманная программа для укрепления командного духа. Сюда входят спортивные квесты, эстафеты, ориентирование на местности, командные соревнования и даже мини-турниры. Такие активности помогают сотрудникам лучше узнать друг друга, развивают навыки коммуникации и лидерства, а также стимулируют совместное решение задач. Особенно актуально для больших компаний, где важно наладить взаимодействие между отделами.
Например, компания заказала тимбилдинг для активных на открытой площадке. Команды проходили несколько квестов и спортивных испытаний, что помогло снять стресс и повысить мотивацию сотрудников перед началом нового проекта.
2. Креативные мастер-классы
Креативные мастер-классы — это формат, который позволяет сотрудникам раскрыть творческий потенциал и отвлечься от рабочих задач. Сюда входят выездные мастер-классы на корпоратив, флюид-арт-вечеринка и коктейльный баттл. Участники создают уникальные картины, экспериментируют с жидкими красками или соревнуются в приготовлении коктейлей. Такой формат развивает креативность, улучшает настроение и помогает сотрудникам лучше понять сильные стороны друг друга.
Например, после флюид-арт-вечеринки команда одного стартапа заметила улучшение внутренней коммуникации: сотрудники начали активнее предлагать идеи и совместно решать сложные задачи.
3. Развлекательные вечеринки
Развлекательные вечеринки — это способ создать непринужденную атмосферу и укрепить командный дух через совместное веселье. Классический вариант — музыкальная вечеринка, где коллеги поют в караоке, танцуют и участвуют в музыкальных конкурсах. Альтернатива — азартные форматы, такие как винное казино или пивное казино, где сотрудники играют в азартные игры с дегустацией напитков. Эти мероприятия создают лёгкую, дружелюбную атмосферу, позволяют расслабиться и наладить неформальные контакты.
Кейс: во время винного казино сотрудники одного агентства маркетинга активно общались в командах, а после мероприятия отмечали, что появилось больше доверия и взаимопонимания между отделами.
4. Кулинарные форматы
Кулинарные форматы — это уникальный способ объединить команду через совместное приготовление блюд и дегустацию. Сюда входят кулинарный тимбилдинг и выездной кулинарный мастер-класс. Сотрудники делятся на команды, готовят блюда по заданным рецептам, а затем совместно дегустируют результаты. Такой формат способствует развитию командного взаимодействия, улучшает коммуникацию и позволяет участникам проявить свои творческие способности даже тем, кто обычно не участвует в активных обсуждениях.
Пример: одна компания из IT-сферы провела кулинарный тимбилдинг, где команды готовили блюда разных кухонь мира. Это не только подняло настроение, но и дало возможность сотрудникам лучше узнать вкусы и предпочтения коллег, что положительно сказалось на совместной работе в проектах.
Как выбрать агентство для организации корпоратива под ключ в Москве?
- Обратите внимание на опыт и кейсы. Хорошие агентства демонстрируют примеры предыдущих мероприятий.
- Уточните гибкость программы – возможность добавления форматов по желанию.
- Проверяйте отзывы клиентов и рейтинг.
Например, организация корпоративов под ключ в Москве от EventyOn включает все вышеописанные форматы и позволяет адаптировать сценарий под цели компании.
Можно ли организовать новогодний корпоратив под ключ и какие есть особенности?
Новогодние корпоративы под ключ особенно востребованы, так как требуют детальной подготовки: праздничный декор, шоу-программа, подарки и тематические активности.
Новогодний корпоратив под ключ в Москве включает:
- тематические фотозоны;
- праздничные кулинарные мастер-классы;
- интерактивные шоу и конкурсы.
Можно ли провести корпоратив на природе под ключ?
Да, корпоратив на природе под ключ идеально подходит для летних и осенних мероприятий. Организаторы подбирают площадку, готовят кейтеринг, обеспечивают развлечения: спортивные эстафеты, квесты и выездные мастер-классы на корпоратив.
Такой формат помогает команде расслабиться, наладить коммуникацию и получить заряд энергии на весь год.
Вывод: стоит ли заказывать корпоратив под ключ?
Заказ корпоративного мероприятия под ключ экономит время, минимизирует стресс и позволяет сделать праздник ярким, интересным и эффективным для команды. При правильном выборе агентства компания получает индивидуальный подход, разнообразные форматы и уверенность, что праздник пройдет без накладок.