Работодатели Красноярского края могут получить субсидию на привлечение кадров – и вот как

Предприятия Красноярского края, работающие в приоритетных отраслях экономики, могут получить субсидию на привлечение квалифицированных специалистов из других регионов края и страны. Эта мера поддержки реализуется в рамках национального проекта «Кадры» и направлена на компенсацию затрат на заработную плату новых сотрудников.

Служба занятости населения Красноярского края оказывает всестороннюю помощь работодателям в поиске и сопровождении кандидатов. Уже сейчас 4 предприятия воспользовались этой возможностью и приняли на работу 15 сотрудников.

Субсидии предоставляются по программе «Мобильность 2.0». Благодаря ей, ачинское предприятие трудоустроило рабочего из Кузбасса, дивногорский завод – мастера участка из Хакасии, а железногорский комбинат – инженера из Канска. Остальные специалисты, в основном инженеры и квалифицированные рабочие, переехали из разных городов и районов Красноярского края для работы на научно-производственном предприятии в Красноярске.

Кадровый центр «Работа России» обеспечивает полный цикл подбора персонала, включая скрининг резюме, проведение собеседований, подготовку соискателей и помощь в адаптации на новом месте жительства. За каждым предприятием закрепляется персональный куратор, который решает все организационные вопросы.

Мы очень активно взаимодействуем с Кадровым центром. Высокий уровень профессионализма и знания специфики нашего предприятия позволяет куратору от Кадрового центра эффективно и оперативно решать наши запросы, в том числе и по подбору персонала, обладающего уникальными компетенциями, – отметила Мария Швацкая, начальник отдела по работе с персоналом АО «НПП «Радиосвязь».