До осеннего призыва больше двух месяцев, но откладывать решение вопросов, связанных с воинским учетом, на последний момент не стоит. В этой статье мы разберем, как правильно вести воинский учет, чтобы избежать штрафов, куда отправлять документы и как корректно уведомлять военкомат.
В июле 2025 года жители страны начали получать уведомления о том, что их внесли в электронный реестр воинского учета на портале Госуслуги. Сообщения уже получают жители Москвы, Московской и Сахалинской областей, Мордовии, Татарстана, Магаданской области и Ямало-Ненецкого автономного округа. Ситуация наделала немало шума, но полная картина так и не сложилась. Ясно только одно — уведомление, которое пришло с Госуслуг, ничем не отличается от бумажного и точно так же требует срочной явки в военкомат.
До осеннего призыва время еще, конечно, есть, но откладывать до последнего нет смысла, тем более, что с 1 сентября 2025 г. в силу вступает сразу несколько важных поправок в трудовое законодательство, в том числе о продлении трудовых договоров с мобилизованными гражданами, а также предоставлении отпусков до года, работы с несовершеннолетними и др.
Реестр воинского учета и реестр повесток — в чем разница
Как выглядит реестр повесток
Как получить доступ к сведениям Реестра
Найти нужную информацию можно:
1) В личном кабинете гражданина в Реестре повесток;
2) В личном кабинете на Портале государственных и муниципальных услуг;
3) При личном обращении в МФЦ с запросом о размещении выписки в личном кабинете Реестра повесток.
Чем электронная повестка из Реестра отличается от бумажной
Одновременно с направлением гражданину повестки на бумажном носителе в его личный кабинет на портале Госуслуг направляется уведомление о размещении повестки в реестре повесток.
Повестка считается врученной по истечении семи дней с даты ее размещения в Реестре повесток. Гражданин обязан явиться в военкомат в дату и время, указанные в повестке.
Неявка без уважительной причины гражданина по врученной повестке по истечении 20 календарных дней со дня, указанного в повестке, влечет применение в отношении такого гражданина временных мер.
Что будет, если проигнорировать повестку из Реестра
Органы государственной власти субъектов РФ вправе установить дополнительные временные меры, направленные на обеспечение явки по повестке военного комиссариата, в виде ограничения на получение гражданами выплат, льгот, мер поддержки и иных преференций, установленных нормативными правовыми актами субъектов РФ.
Меры обеспечения явки:
1) запрет на государственную регистрацию физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей и самозанятых;
2) приостановка на постановку недвижимого имущества на государственный кадастровый учет и (или) государственную регистрацию прав;
3) ограничение права на управление транспортными средствами;
4) запрет на государственную регистрацию транспортных средств;
5) отказ в заключении кредитного договора, договора займа;
6) запрет выезда за границу РФ.
Как пользоваться личным кабинетом организации на сайте Реестра повесток
Какие сведения можно передавать через ЭДО
- Сведения о приеме и увольнении.
- Сведения об изменении данных.
- Сведения о гражданах, обязанных, но не состоящих на ВУ.
- Сведения для первоначальной постановке на ВУ.
- Сведения для ежегодной сверки данных.
Порядок передачи данных через ЭДО
1. Скачать из личного кабинета для ведения воинского учета в организациях файл для заполнения в формате «xlsx».
2. Заполнить столбцы согласно требованиям Инструкции.
3. После заполнения файла в формате «xlsx» для передачи сведений в военкоматы необходимо cохранить заполненный файл в формате «сsv».
4. Загрузить файл, подписать электронной подписью, отправить в Реестр.
5. Отслеживать статус в Журнале взаимодействия.
Как подготовиться к осенним изменениям в ТК и воинском учете уже сейчас
Разберем все этапы организации воинского учета в компании от постановки на учет до ежегодных сверок с военкоматами в 1С:ЗУП на курсе профпереподготовки «Кадровик с нуля до профи: от ТК до 1С: ЗУП».
Осенью произойдет большое количество изменений в работе бухгалтера и кадровика — они коснутся не только реестра воинского учета, но и расчета среднего заработка, оформления отпусков, материально ответственных должностей, найма несовершеннолетних сотрудников и т. д.
Чтобы вы работали осенью без стресса и ошибок, мы записали новые уроки по работе согласно всем изменениям в трудовом законодательстве с 1 сентября 2025 года.
Вы научитесь настраивать и вести кадровый учет в организации, вносить в него корректировки, узнаете, как правильно принимать и увольнять сотрудников, вести трудовые книжки в электронном и бумажном формате. На практике отработаете составление договоров и внутренних нормативных актов, оформление пособий, а также настройку и ведение учета в 1С:ЗУП.
После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.
Больше курсов повышения квалификации по акции в каталоге «Клерка».