В результате изменений Федерального закона №79, регулирующего порядок прохождения государственной гражданской службы, Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Приморскому краю получило право назначать сотрудников на вакансии без обязательного проведения конкурса, что существенно ускоряет процедуру отбора специалистов и облегчает привлечение квалифицированных кадров в органы власти региона.
В студии — Сергей Нелюбин.
Гость: Валерия Соломина, начальник отдела государственной службы и кадров Главного Управления Министерства юстиции РФ по Приморскому краю.
Сергей Нелюбин:
- Здравствуйте, уважаемые радиослушатели и телезрители! Меня зовут Сергей Нелюбин, и темой нашего сегодняшнего интервью станут преимущества федеральной и государственной гражданской службы в Главном управлении Минюста России по Приморскому краю. Мы поговорим о том, как устроиться на работу и поступить на службу в Главное управление Минюста, а также выясним, какие требования предъявляются кандидатам. Сегодня в нашей студии находится начальник отдела государственной службы и кадров главного управления Минюста России по Приморскому краю Валерия Соломина.
Валерия Александровна, здравствуйте!
Валерия Соломина:
- Здравствуйте!
Сергей Нелюбин:
- Первый вопрос, пожалуй, очевиден: как именно организуется поиск, отбор и последующее оформление сотрудников?
Валерия Соломина:
- При наличии вакансий мы в Главном управлении Минюста России по Приморскому краю применяем разные способы поиска и подбора персонала. Информация о свободных позициях размещается в интернете, включая площадки HeadHunter, FarPost, а также на официальном сайте управления. Сообщаем о вакансиях учебным заведениям для информирования студентов и выпускников юридических вузов. Регулярно проводим мероприятия типа Дней открытых дверей и ярмарок вакансий.
Главное управление является территориальным подразделением федерального ведомства — Минюста России. Основной состав штата представлен федеральными государственными гражданскими служащими, которым обязательно иметь высшее юридическое образование. Традиционно прием на службу осуществлялся по итогам открытого конкурса. Однако с недавними изменениями в федеральный закон № 79-ФЗ о государственной гражданской службе работодателю дано право в период 2025–2026 годов не проводить конкурс на некоторые позиции. Такое новшество значительно сокращает срок оформления сотрудников и позволяет оперативно привлекать нужных специалистов.
Несмотря на отсутствие обязательной конкурсной процедуры, оценка кандидатов остается важной частью процесса. Оцениваем профессиональные знания и личные качества соискателей посредством индивидуальных тестов и собеседований. После успешного завершения всех этапов кандидату предлагается заключить служебный контракт, выдается соответствующий приказ о зачислении. Для принятия на должности старшей группы («главный специалист», «ведущий специалист», «специалист-эксперт») достаточным условием является наличие высшего образования, опыт работы не обязателен согласно действующему законодательству. Благодаря этому молодые специалисты сразу после окончания вуза могут начать карьеру в нашем ведомстве. Тем не менее каждый новый сотрудник обязан соответствовать требованиям конкретной должности и владеть необходимыми профессиональными компетенциями.
Многие наши сотрудники ранее проходили практическое обучение непосредственно в нашем управлении. Так, в 2024 году стажировку в Главном управлении Минюста России по Приморскому краю прошли 46 студентов различных курсов вузов. За два последних года (2023–2024 гг.) на постоянную службу приняли 11 выпускников высших учебных заведений. Некоторые из молодых специалистов продолжают учебу в магистратуре, параллельно работая в управлении. Всем новым сотрудникам назначается опытный наставник для адаптации и поддержки на начальном этапе карьеры.
Сергей Нелюбин:
- А какие качества больше всего ценятся в сотрудниках главного управления?
Валерия Соломина:
- Это, конечно же, ответственность, дисциплинированность, нацеленность на результат, способность развиваться, устойчивость к стрессам. Конечно, важна клиентоориентированность, но самое главное — желание служить, служить своему государству, служить во благо своей родины.
Об этом и многом другом в интервью в медиастудии ГТРК «Владивосток».